Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
LIVRE II — L’EXECUTION DU TRAVAIL › TITRE I — LES CONDITIONS DU TRAVAIL Chapitre Premier L’admission au travail › Chapitre IV Exécution du travail
2 (Ajouté par la loi n° 96-62 du 15 juillet 1996).- Pour nécessité de service, le travailleur peut être chargé d’effectuer des travaux d’une catégorie inférieure ou supérieure à sa catégorie.
Les modalités d’application des dispositions du paragraphe précédent sont fixées par les conventions collectives, les contrats individuels ou par arrêté du Ministre chargé des Affaires Sociales pris après consultation des organisations professionnelles d’employeurs et de travailleurs concernées.
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
يشترط لقبول المطعن بيان أوجه الخلل التي يدّعى أنها ترتبت عن خرق النص القانوني وتحديد أثر ذلك على عناصر الحكم، وإلا كان الطعن فاقدا لسنده المادي والقانوني واتجه الالتفات عنه.
عند عدم إدلاء المؤجر بالنظام الأساسي الخاص الذي يتمسك به لإقصاء تطبيق النص العام، يتجه اعتماد أحكام مجلة الشغل والاتفاقية الإطارية المشتركة باعتبار أن الدفع يصبح مجردا من الحجج المثبتة لخصوصيته.
عند التمسك بأولوية النص الخاص لاستبعاد تطبيق النص العام في مادة التصنيف والترقية، يتحمل من يتمسك به عبء الإدلاء بالنظام الخاص لتمكين المحكمة من التثبت من مدى تنظيمه للمسألة محل النزاع وإلا اعتمدت المحكمة النص العام.
إذا لم تُدلِ المؤسسة بالنظام الأساسي الخاص رغم مطالبتها به للتحقق من مدى تنظيمه لمسألة التكليف بخطة تفوق الصنف، يُعتمد النص العام المنطبق في المادة الشغلية لرفع الدفع القائم على أولوية النص الخاص.
لا تقوم حالة الخطأ الفادح المبررة لإنهاء عقد الشغل من جانب المؤجر إلا إذا أدلى هذا الأخير بما يثبت ارتكاب العامل للواقعة المنسوبة إليه، وإلا عُدّ القطع دون سبب شرعي وجدي وموجبا لغرامة الطرد التعسفي.