lois.tn
Jurisprudence

قرار تعقيبي عدد 83909 بتاريخ 09/01/2026 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند عدم إثبات التخلي عن العمل بإنذار قانوني

J P 83909/20269 janvier 2026

Principe juridique

  1. التخلي عن العمل هو مغادرة تلقائية تصدر عن الأجير بصفة انفرادية ونهائية لمركز عمله دون إذن أو موافقة المشغل بما ينهي العلاقة الشغلية من جهة الأجير.
  2. عبء إثبات التخلي عن العمل محمول على من يدعيه ويستخلص خاصة من توجيه إنذار للأجير للرجوع إلى العمل وتبليغه بطريقة قانونية في زمن ملائم سابق لرفع الدعوى.
  3. متى لم يثبت المشغل التخلي عن العمل وفق وسائل الإثبات الجدية اللازمة بقي إنهاء عقد الشغل مجردا من سبب حقيقي وجد فتتأكد الصبغة التعسفية للطرد.

Textes appliqués

  • الفصل 175 وما بعده م مم ت-الفصل 14 ثالثا و رابعا و خامسا من م ش autres décisions
الجمهوريــة التونسيـة محكمة التعقيب قضية عدد:83909 تاريخ القرار: 09/1/2026 الحمــد الله وحـده، قـــرار تــعقــيبي مدني أصدرت محكمة التعقيب القرار التالي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب والمقدم في 26 مارس 2025من طرف المحامية الأستاذة ***** *****المرسمة بموجبه القضية عدد 83909 نيابةعن شركة ***** *****الكائن مقرها الاجتماعي ب*****. ضد:***** ***** *****

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.