lois.tn
Jurisprudence

قرار ابتدائي عدد 61978 بتاريخ 15/07/2016 : استحقاق التعويض في عقد الشغل محدد المدة عند قطع العلاقة الشغلية دون تقديم مبرر

J P 61978/201615 juillet 2016

Principe juridique

  1. يثبت الطرد التعسفي متى تم قطع العلاقة الشغلية دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره أو دون احترام الإجراءات القانونية أو الترتيبية أو التعاقدية بما يوجب التعويض.
  2. إذا كان عقد الشغل محدد المدة فإن غرامة الطرد التعسفي تساوي أجرة باقي مدة العقد و لا تجمع بصفة مستقلة مع المطالبة بأجرة الأشهر المتبقية عن نفس المدة.
  3. لا تُستحق منحة الإعلام بالطرد و مكافأة نهاية الخدمة إلا للعامل المنتدب بعقد شغل غير محدد المدة و لا تُقضى في صورة الانتداب بموجب عقد شغل محدد المدة.

Textes appliqués

الجمهورية التونسية وزارة *****. محكمة ***** الابتدائية القضية عدد 61978 تاريخ الحكم 15/07/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 15/07/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** الحكم الأتي بيانه ب

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.