قرار ابتدائي عدد 61744 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقاضاها الأعوان القارون لنفس الاختصاص

Principe juridique

1. يُستبعد تطبيق النظام الأساسي الخاص بالمؤسسة على الأعوان الوقتيين والمتعاقدين متى نصّ على إخراجهم صراحة من نطاقه، فتخضع علاقتهم الشغلية للنص العام المنظم للشغل.
2. يترتب عن قاعدة عدم تقاضي العامل المنتدب بمقتضى عقد شغل لمدّة معينة أجورا ومنحا أقل من المسندة للعامل القار الذي له نفس الاختصاص المهني، استحقاقه لكل منحة مقررة لفائدة الأعوان القارين متى ثبت إسنادها لهم داخل المؤسسة.
3. تُعتبر منحة الشهر الثالث عشر من قبيل المنح المرتبطة بالأجر الأساسي متى ضبط النظام المنظم لها مقدارها بمرتب شهر معيّن مع استثناء المنح العائلية، فيسري استحقاقها على من يثبت تمتعه بحق المساواة في المنح.