lois.tn
Jurisprudence

قرار ابتدائي عدد 60635 بتاريخ 12/02/2016 : اعتبار قطع العلاقة الشغلية طردا تعسفيا متى انتفى السبب الحقيقي والجدي

J P 60635/201612 février 2016

Principe juridique

  1. تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي اعتماد البينة غير المطعون فيها قانونا لإثبات قيامها واستمرارها.
  2. يعد قطع العلاقة الشغلية طردا تعسفيا متى تم دون سبب حقيقي وجدي أو دون احترام الإجراءات القانونية، ويستفاد انتفاء المبرر عند عدم تقديم المؤجر ما يثبت مشروعية القطع.
  3. يستحق الأجير منحة الإعلام بالطرد متى لم يقع توجيه الإعلام بإنهاء عقد الشغل لأجل غير معين وفق الصيغة والأجل القانونيين، وتقدر على أساس الأجر المعتمد عند إنهاء العلاقة.
  4. تقدر غرامة الطرد التعسفي بحسب الضرر الناشئ عن القطع مع مراعاة الأقدمية والأجر ومدى احترام الإجراءات، ويستند في الحساب إلى الأجر المتحصل عليه عند إنهاء العقد.

Textes appliqués

الجمهورية التونسية وزارة العدل. محكمة تونس الابتدائية القضية عدد 60635 تاريخ الحكم 12/02/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 12/02/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** ***** الحكم الأتي بي

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.