lois.tn
Jurisprudence

قرار ابتدائي عدد 60393 بتاريخ 08/04/2016 : رفض المطالب الشغلية عند عدم ثبوت العلاقة الشغلية المترسلة

J P 60393/20168 avril 2016

Principe juridique

  1. يكون إثبات الالتزام محمولا على من يدعيه، فلا تقبل المطالب المبنية على علاقة شغلية إلا إذا أقام المدعي الدليل على قيامها وفقا لقواعد الإثبات.
  2. تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، غير أن وسائل الإثبات المقدمة يجب أن تكون كافية لتحديد مدة العلاقة واستمرارها بما يرفع الجهالة ويقطع مع الاحتمال.
  3. إذا تعارضت وسائل الإثبات المقدمة مع معطيات رسمية تفيد خضوع المدعي لدى مؤجر آخر خلال الفترة المدعى بها، ولم يثبت قيام علاقة شغلية مترسلة مع المدعى عليه، تعين الحكم برفض الدعوى لعدم سلوكها الطريق القانوني.

Textes appliqués

الجمهورية التونسية وزارة العدل. محكمة تونس الابتدائية القضية عدد 60393 تاريخ الحكم 08/04/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 08/04/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** الحكم الأتي بيانه بي

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.