قرار ابتدائي عدد 60317 بتاريخ 03/06/2016 : ثبوت العلاقة الشغلية يقوم على قيام رابطة التبعية لا على الشكل التعاقدي

Principe juridique

1. ثبوت العلاقة الشغلية يستخلص من قيام رابطة التبعية الفعلية وما يترتب عنها من إشراف وتوجيه ومقابل أجر، ولا يتوقف على وجود عقد مكتوب أو على نفاذه الشكلي.
2. مجرد وجود عقد لم يدخل حيز التنفيذ لا يكفي لنفي الصفة في النزاع الشغلي إذا أثبتت عناصر الملف أن الأجير ظل يباشر عمله تحت إشراف المستغل الفعلي لمقر العمل.
3. عند ادعاء تداخل العلاقة الشغلية بين أكثر من مؤجر، يعتمد الترجيح على المؤشرات العملية كالتصريح بالأجور والمساهمات الاجتماعية وطريقة خلاص الأجر لتحديد الجهة التي تحمل تبعات العلاقة الشغلية.