قرار ابتدائي عدد 59642 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي لحماية مصلحة مشتركة

Principe juridique

1. يخرج النزاع عن اختصاص دوائر الشغل متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء تقوم على تأويل اتفاق جماعي ينظم وضعيتهم المهنية.
2. لا يكفي تعدد الأجراء لاعتبار النزاع جماعيا، وإنما المعيار هو اتحاد الحق أو المصلحة المثارة في النزاع، فإذا تعلقت المطالبة بحق خاص بكل أجير على حدة كان النزاع فرديا.
3. عندما يتولد الخلاف عن تنفيذ اتفاق جماعي أبرم لتنظيم تأجير فئة مهنية بعينها مع استبعاد إخضاعها للأنظمة الأساسية الخاصة بالمؤسسة، فإن النزاع بشأن مدى سريان تلك الأنظمة على هذه الفئة يعد نزاعا جماعيا.