lois.tn
Jurisprudence

قرار ابتدائي عدد 59591 بتاريخ 29/01/2016 : انتفاء الخطأ الفادح عند عدم تحقق ضرر للمؤجر

J P 59591/201629 janvier 2016

Principe juridique

  1. لا يُعدّ الفعل خطأ فادحا مبرّرا لإنهاء عقد الشغل إلا إذا كان من شأنه أن يعرقل سير النشاط العادي للمؤسسة أو يُلحق ضررا بمكاسبها، بحيث ينتفي الوصف عند غياب الضرر.
  2. يقتضي إنهاء العلاقة الشغلية كجزاء احترام مبدأ تناسب الخطأ مع العقوبة، بما يوجب تدرّج المؤجر في العقاب متى كانت المخالفة غير بالغة الجسامة.
  3. عند ثبوت التعسف في قطع عقد الشغل محدد المدة تُقدّر غرامة القطع التعسفي على أساس الأجرة المتبقية من باقي مدة العقد.

Textes appliqués

  • الفصل 14 م .ش.-الفصل 14 رابعا من ذات المجلة-الفصل 134 -2 من م ش-الفصل 24 م.ش.-الفصل 48 من الاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة و تحويل البلاستيك-الفصل 333 م.ش-الفصل 334 من ذات المجلة-الفصول 234 و 236 و 237 م.ش.-الفصل 213 م.ش. autres décisions
الجمهورية التونسية وزارة *****. محكمة تونس الابتدائية القضية عدد 59591 تاريخ الحكم 29/01/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 29/01/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** الحكم الأتي بيانه بين المدعي:***

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.