قرار ابتدائي عدد 59313 بتاريخ 06/05/2016 : إسناد الخطط الوظيفية لا يكون وجوبيا إلا باستكمال شروطه القانونية

Principe juridique

1. إسناد الخطط والرتب الوظيفية داخل المؤسسة يخضع لاستجماع الشروط القانونية المحددة بالنص المنظم، ولا يترتب بمجرد توفر شرط الأقدمية أو المستوى التعليمي حق آلي في الترقية متى تعلق الإسناد بقيود أخرى متلازمة.
2. متى جعل النص شرط شغور الخطة مقترنا بشرط اقتراح الرئيس المباشر، فإن عدم تقديم ما يثبت تحقق هذين الشرطين يحول دون إلزام المؤجر بإسناد الخطة المطالب بها.
3. استعمال عبارة "تسند" في تنظيم إسناد الخطط الوظيفية يفيد أن الإسناد يندرج ضمن قرار إداري تقديري يمكن للإدارة قبوله أو عدم الأخذ به بحسب مقتضيات المرفق ومعايير الكفاءة ضمن الحدود التي يرسمها النص.