قرار ابتدائي عدد 55697 بتاريخ 15/07/2016 : عدم استحقاق منحة الإلزام دون تعيين العون لوضعية الإلزام

Principe juridique

1. لا تستحق منحة الإلزام بصفة آلية ما لم يثبت وضع العون في وضعية إلزام بتعيين صادر عن رؤسائه المباشرين طبق التنظيم المعتمد داخل المؤسسة.
2. إذا لم يتضمن التشريع أو النظام الأساسي ما يفرض على المؤجر مواصلة العمل بالإلزام، جاز له إيقافه دون أن ينشئ ذلك بذاته حقا مكتسبا للعون في المنحة.
3. متى ثبت أن العون تقاضى مقابلا آخر عن نفس الالتزام بالعمل خارج التوقيت على نحو يفوق منحة الإلزام، كانت المطالبة بالمنحة غير مؤسسة واقعا وقانونا.