قرار حكم شغلي عدد 54090 بتاريخ 22/01/2016 : سقوط حق العامل في المطالبة بالمنح المترتبة عن تنفيذ عقد الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاقها

Principe juridique

1. يخضع حق العامل في المطالبة بالمنح والمنافع المترتبة عن تنفيذ عقد الشغل لأجل سقوط قدره عام يبدأ من تاريخ استحقاق كل منحة، ولا يتوقف سريانه على استمرار العلاقة الشغلية.
2. التعويضات والحقوق المترتبة عن الطرد التعسفي تخضع لأجل سقوط مستقل يبتدئ من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية، ولا يندمج هذا الأجل مع أجل المطالبة بمنح تنفيذ عقد الشغل.
3. لا يثبت الطرد بادعائه، بل يتعين على من يدعيه إقامة الدليل على حصوله، ولا يكفي محضر معاينة لا يتضمن معاينة رفض المؤجر قبول العامل للعمل لإثبات واقعة الطرد.
4. التزام المؤجر بتوفير لباس الشغل يرتب جزاء جزائيا عند المخالفة ولا ينشئ بذاته حقا للعامل في منحة تعويضية نقدية ما لم يقررها نص خاص.