Jurisprudence
قرار تعقيبي عدد 70324 بتاريخ 13/10/2025 : صيرورة عقد الشغل محدد المدة غير محدد المدة بتجاوز مدة أربع سنوات
Principe juridique
- إدراج الشركة ضمن قائمة المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية لا ينزع اختصاص القضاء العدلي متى كان أعوانها خاضعين لأحكام مجلة الشغل في حدود ما لا يتعارض مع القانون عــ78ــدد لسنة 1985.
- عقد الشغل محدد المدة يعد استثناء من الأصل في الانتداب بعقد غير محدد المدة ولا ينعقد صحيحا إلا في الحالات التي يقرها الفصل 6-4 من مجلة الشغل أو عند الاتفاق على مدة محددة وفق ضوابطه.
- تجدد عقد الشغل محدد المدة أو تواصل العلاقة الشغلية بما يفوق أربع سنوات يفضي قانونا إلى انقلاب العقد آليا إلى عقد شغل غير محدد المدة بما يكسب الأجير صفة العامل القار وما يتبعها من امتيازات.
- تطبيق الفصل 55 مكرر من الاتفاقية القطاعية للبناء والأشغال العامة يقتضي انتداب العامل على أساس الاستخدام القار عند استيفاء مدة الأربع سنوات مع استمرار موطن الشغل أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص.
Textes appliqués
- الفصل 185 من م. م. م. ت autres décisions
- الفصل 175 وما بعده من م. م. م. ت autres décisions
- الأمر عدد 3170 من سنة 2010 مؤرخ في 13/12/2010 autres décisions
- الأمر عدد 910 لسنة 2005 المؤرخ في 24 مارس 2005 autres décisions
- الفصل 55 جديد من الاتفاقية القومية المشتركة لقطاع البناء والأشغال العامة autres décisions
- الفصل 242 م ا ع autres décisions
- الفقرة الأولى من الفصل الثاني من القانون الأساسي عدد 38 لسنة 1996 المؤرخ في 30/06/1996 autres décisions
- قرارها عدد 5216 بتاريخ 26 جانفي 2006 autres décisions
- الفصل 55 مكرر من الاتفاقية القطاعية للبناء والأشغال العامة autres décisions
- قرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 17 فيفري 2009 autres décisions
- الفصل 6-4 من مجلة الشغل autres décisions
- القانون عــ78ــدد لسنة 1985 المؤرخ في 5 أوت 1985 autres décisions
- الفصل 3 منه autres décisions
- القانون الأساسي عدد 38 لسنة 1996 المؤرخ في 3 جوان 1996 autres décisions
- الفصل 55 من الاتفاقية المذكورة autres décisions
- الفصل 6-4 من مجلة الشغل autres décisions
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.