قرار تعقيبي عدد 22210/2120 بتاريخ 22/1/2021 : سقوط حق المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور عام واحد من تاريخ استحقاقها

Principe juridique

1. يُكيَّف النزاع الشغلي جماعيا متى انصبّ الخلاف على تأويل أو تطبيق قاعدة عامة قانونية أو ترتيبية أو تعاقدية بما يمس مصلحة موحّدة ومشتركة لفئة من العملة باعتبارها صعوبة ناشئة عن تنفيذ عقد جماعي، لا لمجرد تعدد القائمين بالدعاوى أو تشابه خططهم.
2. يبقى النزاع الشغلي فرديا ومن أنظار دوائر الشغل متى كان موضوع الطلب تحصيل مستحقات شغلية ناشئة عن تنفيذ عقد الشغل ومتعلقة بمصلحة الأجير الشخصية، ولو استلزم ذلك عرضا تحديد النص المنطبق على العلاقة الشغلية دون أن يرقى الأمر إلى صعوبة جماعية.
3. يسقط القيام بمطالبة دفع المنح المنصوص عليها بالفصل 119 وبالفصل 120 من م ش بمرور عام واحد من تاريخ استحقاقها، ويقتضي ذلك حصر الحكم بالفارق في منحة الراحة السنوية في حدود السنة السابقة للقيام دون تجاوزها.