قرار تعقيبي عدد 68367/73610 بتاريخ 25/12/2019 : اكتساب صفة العامل القار لا يبرر رفض إجراء اختبار لاحتساب المستحقات عند ثبوت العلاقة الشغلية

Principe juridique

1. مخالفة المؤسسة لأحكام النظام الأساسي في طريقة الانتداب لا تصلح سندا لاستبعاد القواعد الآمرة في علاقات الشغل، وبمرور المدة القانونية على العقود المحددة المدة تكتسب العلاقة صفة العامل القار وتترتب عنها الحقوق المالية المستوجبة.
2. المناظرة وإن كانت الطريقة الأساسية لانتداب أعوان الدواوين والمؤسسات العمومية فإنها ليست الطريقة الوحيدة قانونا، ولا يمنع ذلك من ترتيب آثار العمل القار عند استكمال شروطه متى كان ذلك مندرجا ضمن الاستثناءات التي يقرها القانون.
3. رفض إجراء الاختبار لتقدير المستحقات بعلة تجرد الدعوى يكون قصور تعليل وهضما لحق الدفاع متى ثبتت العلاقة الشغلية من حيث المبدأ وتوفرت بالملف مؤيدات صالحة للاعتماد، وخاصة عند إمكان الاحتساب على أساس الأجر الأدنى المضمون.