قرار تعقيبي عدد 73934/75565 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم خلاص الأجر هفوة فادحة توجب الطرد التعسفي

Principe juridique

1. - عدم خلاص أجر العامل في الآجال القانونية يُكيّف بالهفوة الفادحة التي توجب اعتبار قطع العلاقة الشغلية من قبيل الطرد التعسفي من جهة المؤجر.
2. - يتحقق التضامن في الأداء بين المدينين إما بصريح العقد أو بنص القانون أو بكونه من ضروريات القضية، ويجب على محكمة الموضوع بيان السند القانوني المعتمد لإعماله.
3. - أجل سقوط الدعاوى الشغلية بين المؤجر والعامل هو عام واحد يبدأ من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية، ولا يسري قبل هذا التاريخ أيا كان تاريخ استحقاق المستحقات.