قرار تعقيبي عدد 51905 بتاريخ 20/04/2018 : انطباق مجلة الشغل على العامل المؤقت لدى المؤسسة العمومية بعد تجاوز المدة القانونية

Principe juridique

1. - حيث أن القانون الخاص (قانون 85-78) ينظم أساساً العلاقات مع العاملين الدائمين المنتدبين بالمناظرة، ولا يمنع أشكال الانتداب الوقتي، مما يخرج العلاقة الناشئة عن انتداب وقتي تجاوز المدة القانونية من مجال انطباقه ويستوجب تطبيق أحكام مجلة الشغل باعتبارها القانون العام ذو الصبغة الآمرة.
2. - حيث أن الفصل 147 من مجلة الشغل يرد عاماً لجميع الدعاوى بين المؤجرين والعمال ويحدد مدة سقوط حق القيام بها بعام واحد، دون تحديد بداية احتسابها، مما يحيل إلى الفصل 148 من نفس المجلة الذي يقضي بأن حق القيام بالدعوى بين مؤجرين وعملة يسقط ابتداء من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية.