قرار تعقيبي عدد 89285/95853 بتاريخ 29/05/2026 : سقوط دعوى المطالبة بمنحة الراحة السنوية يبدأ من تاريخ استحقاقها لا من انتهاء العلاقة الشغلية

Principe juridique

1. حيث أن أجل سقوط دعوى المطالبة بمنحة الراحة السنوية يبدأ من تاريخ استحقاق العامل لها، وليس من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية، عملاً بأحكام الفصول 112 و116 و119 و120 من مجلة الشغل.
2. وحيث يستفاد أن الأجر المعتمد في احتساب غرامات الطرد التعسفي ومكافأة نهاية الخدمة هو الأجر الخام، أي الأجر المستحق قبل اقتطاع المساهمات الاجتماعية والضريبة، باعتباره الأجر الذي يتقاضاه العامل نظرياً مقابل العمل المنجز.