-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…وتعتبر الاتفاقيه المشتركه مصدرا تنظيميا للعلاقات الشغليه كما ذكرنا سابقا حيث يتم التطرق الي خصوصيات العمل والعلاقه الشغليه بالقطاع المهني او بالمؤسسه وخاصه الجوانب التي تهم البعد الفردي…
-
قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج
…وحيث يستخلص مما سبق ان المنافع المستثناه من الاقتطاع من ضمن المنافع موضوع طلب التكفل الذي كانت تقدمت به المدعيه في الاصل للطاعن حاليا هي مكافاه نهايه الخدمه…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…ع اذا كانت عباره القانون مطلقه جرت علي اطلاقها ويتبين بذلك ان هذين الفصلين متلازمين ومتكاملين وبالتالي فسقوط الدعوي الشغليه يكون بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 53927 بتاريخ 21 ديسمبر 2017 : تقدير الخطأ الفادح في الطرد التعسفي
…و حيث كان من الثابت رجوعا الي القرار المنتقد ان المحكمه عللت قضاءها بخصوص الصبغه التعسفيه لقطع العلاقه الشغليه تعليلا مستساغا بعد ان بينت طبيعه النشاط المهني المعهود…
-
قرار تعقيبي عدد 13368/13982 بتاريخ 10 نزفمبر 2007 : ثبوت العلاقة الشغلية - ثبوت الصبغة التعسفية للطرد
…حيث ان المنح التي يطالب بها المعقب المترتبه عن العلاقه الشغليه الرابطه بين الطرفين لا يمكن اعتبارها من قبيل المنافع الاجتماعيه . وحيث طالما ان الفصل 148 من م…