-
قرار تعقيبي عدد 80444 بتاريخ 27 جانفي 2026 : القسمة القضائية ومبدأ إنهاء الشيوع وضرورة مراعاة العدالة بين الشركاء
ان القسمه تهدف الي انهاء حاله الشيوع بين الشركاء، ولا يجوز اجبار اي شريك علي البقاء في الشيوع ما لم يطلب ذلك صراحه وبوضوح لا لبس فيه. يجب…
-
Loi de finances pour l’année 2026 : Loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025, portant loi de finances pour l’année 2026
…الاعوان والموظفين المباشرين حاليا والذين ما زالوا في وضعيه قانونيه قائمه الاعوان والموظفين غير المباشرين الذين توقفت عقودهم او مهامهم بصفه قسريه دون موجب تاديبي او اداري قانوني…
-
قرار تعقيبي عدد 21494 بتاريخ 24 أوت 2020 : انقطاع العلاقة الشغلية بسبب المرض
…مستمره ودون انقطاع الي تاريخ 2017/02/28 حيث تم طردها دون موجب قانوني ودون احترام الاجراءات القانونيه للطرد لذلك فهي تطلب اعتبار الطرد الذي تعرضت له يكتسي…
-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…متواصله ومسترسله الي حدود طردها بتاريخ 2014/6/9 بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقه الشغليه الرابطه بينها ومؤجرتيها من قبيل الطرد التعسفي والزامهما علي اساس…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة
…متواصله ومسترسله الي حدود طردها بتاريخ 2014/6/9 بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقه الشغليه الرابطه بينها ومؤجرتها من قبيل الطرد التعسفي والزامها علي اساس…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…لا يمكن التمسك باحكام الفصل 6 من م ش باعتبار وان كل مقتضيات قانونيه لمجله الشغل اذا خالفت القانون عدد 85-78 المؤرخ في 1985/8/5 لا…
-
قرار تعقيبي عدد 44581 بتاريخ 08 نوفمبر 2017 : طرد تعسفي لمدير تجاري و المطلبة بالمستحقات و الغرامات المنصوص عليها قانونيا
…حيث اقتضت الفقره الاخيره من الفصل 23 مكرر من مجله الشغل انه يعتبر في تقدير غرامه الطرد التعسفي الاجر الذي يتقاضاه العامل عند انهاء العقد مع مراعاه جميع…
-
Loi n° 2016-48 du 11 juillet 2016, relative aux banques et aux établissements financiers
…التفويت في كامل او بعض عناصر الاصول والخصوم، مواصله عمليات الاستخلاص بايه وسيله قانونيه اوبصفه رضائيه بعد موافقه المحكمه، مواصله العمليات الجاريه او ايقافها بما في ذلك قبض…
-
قرار تعقيبي عدد 32858 بتاريخ 04 أفريل 2016 : اثبات الهفوة الفادحة - الطرد التعسفي - اعتماد التسجيل بكاميرا مراقبة -شروط اعتماد التسجيلات
…3- في خصوص منحه الاعياد الرسميه في خصوص منحه العطل السنويه الخالصه قولا بان الفصل 120 من م ش اقر عدم استحقاق العام الذي تم انهاء عقد شغله…
-
قرار تعقيبي عدد 13368/13982 بتاريخ 10 نزفمبر 2007 : ثبوت العلاقة الشغلية - ثبوت الصبغة التعسفية للطرد
…واضاف ان المؤجره لم تؤسس قراراتها في انهاء عقد الشغل علي سبب القوه القاهره فقط بل كذلك علي مرور القطاع بازمه والارتفاع سعر المحروقات وان ربما يكون هذين…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 11606 مؤرخ في 27 أكتوبر 2007 : إنهاء العلاقة الشغلية نتيجة عدم خلاص الاجرة - تعويض
…هفوه فادحه ، عقد شغل، عدم خلاص الاجر،اجال قانونيه، تعويض. اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع علي المطلب المقدم الي كتابه المحكمه في 2007/1/18 من…
-
قرار تعقيبي عدد 11606/11399 بتاريخ 27 أكتوبر 2007 : إنهاء العلاقة الشغلية من الاجير و المطالبة بالمنح و الغرامات المنصوص عليها بقانون الشغل
…به بالنسبه لطبيعه السبب الداعي لانهاء العلاقه الشغليه وما ترتب عنه من نتائج قانونيه والقضاء من جديد باعتباره واقعا لطرد تعسفي من المؤجر والزام هذا الاخير بصفته مستانفا…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 3936 مؤرخ في 22 نوفمبر 2004 : إنهاء غير شرعي لعلاقة الشغل
…طالما اكتسبت المعقبه صفه العامل القار فان رفضها امضاء عقد محدد المده لا يعد رفضا للعمل ويعتبر عرض عقد محدد المده عليها انهاء غير شرعي لعلاقه الشغل. اصدرت…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6990 مؤرخ في 18 ماى 2001 : انتهاء عقد الشغل - طرد تعسفي
…حرمان المعقب من اجرته بدون مبرر ودون ان يكون ذلك ناجما عن خطا سابق منه يبرر انهاء المعقب ضده للعلاقه الشغليه معه بصوره احاديه مع المطالبه بغرم الخساره…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…كما استانفته المحكوم عليها طالبه نقضه لان انهاء العقد كان انتهاء اجله. وبعد الترافع اصدرت محكمه الدرجه الثانيه حكمها السالف تضمين نصه بناء علي ان المستانف لم يدل…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 4372 مؤرخ في 22 ديسمبر 2000 : طرد تعسفي - عقد محدد المدة
…وانهاء العلاقه معه بحلول ذلك الاجل الظاهر لا يعد انهاء شرعيا للعلاقه الشغليه لمخالفته لاحكام الفصول المشار اليها وخاصه منها الفصل 23 الجديد من م .ش وان كان…