-
قرار تعقيبي عدد 26651 بتاريخ 25 جانفي 2016 : طرد تعسفي - التغيب عن العمل - -تنبيه استئناف العمل
…قولا ان المشرع اعتبر في الفصل المذكور ان التخلي عن العمل بدون موجب هفوه فادحه تبرر انهاء العلاقه الشغليه وان مراسله تفقديه الشغل بينت ان المؤجر لم يقم…
-
قرار تعقيبي عدد 21494 بتاريخ 24 أوت 2020 : انقطاع العلاقة الشغلية بسبب المرض
…وبعد استيفاء الاجراءات القانونيه اصدرت محكمه البدايه حكمها عدد16262 بتاريخ 2019/02/11 يقضي ابتدائيا باعتبار فصل المدعيه من العمل يكتسي صبغه تعسفيه والزام مؤجرتها المدعي عليها في…
-
قرار تعقيبي 23573 بتاريخ 17 أوت 2020 : اثبات الهفوة الفادحة
…7) الحضور للعمل في حاله سكر واضح او تناول المشروبات الكحوليه اثناء مده العمل. 8) الغياب عن العمل او ترك مركز العمل بصوره ثابته و غير مبرره ودون…
-
Concernant l'application des dispositions de l'article 73 de la loi de finances pour l'année 2014 : Contributions sociales
…كما طلبتم معرفه هل ينتفع الاجير الذي لم تبلغ الاجور الراجعه له مبلغ 5.000 دينار بموجب التغيب خلال السنه بسبب المرض باحكام الفصل 73 من قانون الماليه…
-
حول تطبيق أحكام الفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014
…وفي صوره تغيب الاجير خلال شهر معين فان مده التغيب لا تقتطع من هذه المنحه بل تقتطع من الاجر. وطلبتم علي هذا الاساس معرفه هل يتم الاخذ بعين…
-
Détermination du revenu annuel net des personnes physiques percevant exclusivement des traitements et salaires
…ولد عده تشكيات علي مستوي الاجراء فيما بينهم انجر عنه ارتفاع نسبه التغيب والامتناع عن العمل ، - عدم المعرفه مسبقا بالدخل السنوي الصافي بعد طرح التخفيضات باعتبار ان جزء…
-
Détermination du revenu annuel net des personnes physiques percevant exclusivement des traitements et salaires
…التغيب. مع العلم انه في صوره اجراء الخصم من المورد علي المرتبات والاجور الراجعه للمعنيين بالامر، فانه يمكنهم المطالبه باسترجاعه طبقا للاجراءات المنصوص عليها بالتشريع الجاري به العمل…
-
Régime fiscal des salariés à faible revenu
…نسبه تغيب مرتفعه حيث امتنع العديد الاجراء عن الاشتغال لساعات اضافيه وتعمدوا التغيب عن العمل كي لا يفقدوا الامتياز ويتبين ذلك خلال خاصه الوضعيات التاليه: - موظف لم يتعد…
-
Détermination du revenu annuel net des personnes physiques percevant exclusivement des traitements et salaires
…ويحتسب مبلغ 5.000 دينار، بالنسبه الي الاجراء، باعتبار الاجر الاساسي المحدد طبقا للتشريع والتراتيب الجاري بها العمل او طبقا للانظمه او القوانين الاساسيه للمؤسسات تضاف اليه المنح…