بحث

« عقد الشغل غير محدد المدة »

0 نتيجة

  1. قرار تعقيبي عدد 19571 بتاريخ 09 نوفمبر 2015 : -اجراءات انهاء عقد الشغل غير محدد المدة - إثبات النزاعات الشغلية

    Jurisprudence J P 2015/19571 9 نوفمبر 2015 PDF

    الفصل 14 خامسا من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع 19571.2014 دد القضيه تاريخه : 2015/11/09 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع…

  2. قرار تعقيبي مدني عدد 22495 بتاريخ 5 جوان 2015 : تحول عقد الشغل من عقد محدد المدة إلى عقد ذي أجل غير محدد

    Jurisprudence J P 22495/2015 5 جوان 2015 PDF

    …المفاتيح :عقد شغل محدد المده – تواصل علاقه شغليه– بطاقات خلاص. المبدا : يتعين ليتحول عقد الشغل من عقد محدد المده الي عقد ذي اجل غير محدد توفر شرطين اثنين…

  3. قانون المالية لسنة 2025 : قانون عدد 48 لسنة 2024 مؤرخ في 9 ديسمبر 2024 يتعلق بقانون المالية لسنة 2025

    Loi نص محيّن L F 2025/48 9 ديسمبر 2024 PDF

    …وتطبق الاحكام السابق ذكرها علي العربات غير المسجله باحدي سلاسل التسجيل المعتمده بالبلاد التونسيه التي يشملها عقد التامين الحدودي. تدفع مساهمه مؤسسات التامين او صناديق المشتركين ومساهمه المؤمن…

  4. اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي

    Loi 13 سبتمبر 2024 PDF

    …غير عقد الشغل ترد في صياغه امره لا يمكن للاجير التنازل عنها او تعديلها الا نحو الافضل عملا بقاعده النظام العام الاجتماعي. 79 1- زكيه الصافي، قانون الشغل…

  5. حول النظام الجبائي لمكافأة نهاية الخدمة الراجعة لأعوان شركة **************************

    Prise de position P P 1523/2023 29 ديسمبر 2023 PDF

    …المده الفعليه للعقد محدده ب 20 سنه، - انتهاء العلاقه الشغليه لم يكن معلوما بصفه مسبقه باعتبار ان عقود العمل المبرمه في هذا الاطار هي لمده غير محدده (pour…

  6. قرار تعقيبي عدد 23921 بتاريخ 26 فيفري 2021 : اكتساب صفة العامل القار- مستحقات شغلية

    Jurisprudence J P 2021/23921 26 فيفري 2021 PDF

    …وجود الالتزام باثبات العلاقه الشغليه واستمرارها واكتسابه صفه العامل القار وهو ما حاولت مؤجرته نفيه علي اساس انتهاء عقد الشغل المبرم لمده محدده مخالفه بذلك مقتضيات الفصل 46…

  7. قرار تعقيبي عدد  82408 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : انهاء عقد الشغل بالتراضي

    Jurisprudence J P 2020/82408 25 سبتمبر 2020 PDF

    …انتدابه بعقد محدد المده او لفتره غير محدده يستحق غرامه الطرد التعسفي عند حصول واقعه الطرد ولا يمكن التنازل مسبقا عن الحقوق المكفوله بمجله الشغل التي يقع تطبيقها…

  8. قرار تعقيبي عدد 80243 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : اثبات الطرد التعسفي - خطأ فادح

    Jurisprudence J P 2020/80243 25 سبتمبر 2020 PDF

    …بمقوله ان العلاقه الشغليه انطلقت منذ سنه 2004 مثلما عزز ذلك شهاده الشهود وليس منذ سنه 2009 تاريخ ابرام عقد شغل محدد المده. فضلا عن ذلك فانه في…

  9. قرار تعقيبي عدد 82555 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : إبرام عقد جديد مع شركة ثانية تكون راجعة لنفس المؤجر السابق

    Jurisprudence J P 2020/82555 25 سبتمبر 2020 PDF

    …ضعف التعليل وتجاوز السلطه قولا بان المعقب اقر بالعلاقه الشغليه بين "ش. الم." والمعقب ضدها بموجب عقدي شغل محددي المده وانطلقت العلاقه من 2012/01/02 وانتهت في…

  10. قرار تعقيبي مدني عدد 24469 بتاريخ 6 جانفي 2016 : تجديد عقد الشغل - اكتساب صفة العامل القار

    Jurisprudence J P 2016/24469 6 جانفي 2016 PDF

    اساءت محكمه القرار المطعون فيه تطبيق احكام الفصل 6-4 من م ش حين اعتبرت العلاقه الشغليه قد اصبحت غير محدده المده وان العامله اضحت عامله قاره رغم…

  11. قرار تعقيبي مدني عدد 23173 مؤرخ في 28 ماي 2015

    Jurisprudence J P 23173/2015 28 ماي 2015 PDF

    …طالما كان عقد الشغل المبرم بين الطرفين غير محدد المده ولم ينص صراحه علي اخضاع المعقب ضده لفتره تجرب

  12. النظام الجبائي للعقود المبرمة في إطار إسداء منح للطلبة الذين هم بصدد إعداد أطروحة الدكتوراه

    Prise de position P P 362/2013 4 مارس 2013 PDF

    …علي ذمه المؤسسات ومراكز البحث المعنيه لمده محدده في اطار عقود شراكه يتم ابرامها في الغرض. هذا وبالرجوع الي نموذج عقد الشراكه لاعداد اطروحه الدكتوراه في اطار تنفيذ…

  13. قرار تعقيبي عدد 72175 بتاريخ 17 سبتمبر 2012 : تحديد طبيعة النزاع الشغلي

    Jurisprudence J P 2012/72175 17 سبتمبر 2012 PDF

    …يقرا بمعزل عن الفصل 14 من مجله الشغل الذي نص: " ينتهي عقد الشغل سواء كان میرما لمده معينه او لمده غير معينه... ج - عند تعذر الانجاز الناتج اما…

  14. قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 17713 مؤرخ في 26 جانفي 2008 : توقف عن العمل -  خطأ فادح - تظاهرة هامشية

    Jurisprudence J P 2008/17713 26 جانفي 2008 PDF

    …رفعها لها لدي تفقديه الشغل الي مرحله الاستئناف بانها اطردت من العمل في 2005/4/29 بسبب رفضها امضاء عقد شغل محدد المده مع الشركه الجديده التي انشات…

  15. قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 3936 مؤرخ في 22 نوفمبر 2004 : إنهاء غير شرعي لعلاقة الشغل

    Jurisprudence J P 2004/3936 22 نوفمبر 2004 PDF

    …طالما اكتسبت المعقبه صفه العامل القار فان رفضها امضاء عقد محدد المده لا يعد رفضا للعمل ويعتبر عرض عقد محدد المده عليها انهاء غير شرعي لعلاقه الشغل. اصدرت…

  16. قرار تعقيبي مدني عدد 6189 مؤرخ في 13 آفريل 2001 : عقد شغل محدد المدة - تجديد العلاقة الشغلية - طرد تعسفي

    Jurisprudence J P 2001/6189 13 أفريل 2001 PDF

    …عقد شغل محدد المده، تجديد العلاقه الشغليه، طرد تعسفي . المبدا : امضاء الطرفين علي عقد محدد المده وانهاء المعقبه له بحلول اجله لا عمل عليه ويعد طردا تعسفيا موجبا…

  17. قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 2001/7050 23 فيفري 2001 PDF

    …ابرام عقد شغل في ظل القانون الجديد محدد المده وانهاء العلاقه الشغليه معه بانتهاء ذلك الاجل يعد طردا تعسفيا طالما توفرت في العامل المده التي جاء بها القانون…

  18. قرار تعقيبي مدني عدد 4372 مؤرخ في 22 ديسمبر 2000 : طرد تعسفي - عقد محدد المدة

    Jurisprudence J P 2000/4372 22 ديسمبر 2000 PDF

    …طرد تعسفي، عقد محدد المده،عامل قار. المبدا : طالما لم تدل المعقب ضدها لدي المحكمه بما يفيد القوه القاهره او الامر الطارئ الذي اعاقها عن انابه من يتولي…

  19. قرار تعقيبي مدني عدد 58767 بتاريخ 10 جوان 1999 : عقد شغل لمدة معينة - إنتهاء المدة المتفق عليها

    Jurisprudence J P 58767/1999 10 جوان 1999 PDF

    …مجله الشغل ان للمؤجر الحق في ابرام عقد شغل لمده معينه تنتهي بانتهاء المده المتفق عليها دون اشتراط لمده قصوي يصبح اثرها العقد غير محدد المده. الفصل 14…

  20. قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 40948 مؤرخ في 10 أكتوبر 1996 صدر برئاسة السيد عياد الترجمان

    Jurisprudence J P 1996/40948 10 أكتوبر 1996 PDF

    …الفصل 17 من قانون الشغل . مفاتيح : عقد شغل، مده محدده، عقود متواصله، تغيير في العلاقه الشغليه، عقد غير محدود المده. المبدا : مواصله العلاقه الشغليه من الطرفين بعد انتهاء…