-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…ا) تحديد شروط العمل والشغل ب) تنظيم العلاقات بين المؤجرين والشغالين ت) تنظيم العلاقات بين المؤجرين او منظماتهم من جهه ومنظمه او اكثر من منظمات الشغالين من جهه…
-
قرار تعقيبي عدد 82555 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : إبرام عقد جديد مع شركة ثانية تكون راجعة لنفس المؤجر السابق
…خرق القانون وهضم حقوق الدفاع بمقوله وان المدعي عليها هي ذات معنويه وهي شركه ذات مسؤوليه محدوده لها سجلها التجاري وان القيام ضد المعقب لا يستقیم قانونا وان…
-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…وحيث تبين بالرجوع الي اوراق الملف ان موضوع الدعوي تعلق بطلب المستحقات المهنيه والغرامات نتيجه الطرد التعسفي المدعي به من المعقب ضده ودفعت المؤجره بان العلاقه الشغليه قد…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة
…ما تكون معه محكمه القرار المنتقد لما استندت في اثباتها للواقعه المدعي بها من المؤجره علي قائمه اسميه للعمله المدعي بمشاركتهم في الاضراب علي اعتبار انها جزء من…
-
قرار تعقيبي عدد 53927 بتاريخ 21 ديسمبر 2017 : تقدير الخطأ الفادح في الطرد التعسفي
…الفصل 147 م ش الذي نص علي ان الدعوي مهما كان نوعها بين المؤجرين و العمال و المنظمات المشرفه علي المنافع الاجتماعيه المترتبه عن علاقات الشغل يسقط حق…
-
قرار تعقيبي عدد 72175 بتاريخ 17 سبتمبر 2012 : تحديد طبيعة النزاع الشغلي
…شركه **** في شخص ممثلها القانوني شركه ذات مسؤوليه محدوده مرسمه بالسجل التجاري بالمحكمه الابتدائيه بصفاقس تحت عدد ***** مقرها بشارع **** ضد: ***** مقره بنهج *** نائبه الاستاذ ***** طعنا في القرار الاستئنافي…
-
قرار تعقيبي عدد 12973 بتاريخ 17 نوفمبر 2007 : خطأ - عقوبة - طرد
…فتعقبته المؤجره الطاعنه بواسطه محاميه الذي نسب اليه ما يلي : المطعن الاول في خرق وسوء تطبيق القانون : 1/في خرق مقتضيات الفصل 6 من م.ش و الفصل…