-
حول الخصم من المورد بعنوان مستحقات الأجور
من وزير الماليه الي الموضوع : طلب توضيحات جبائيه المرجع : مكتوبكم الوارد بتاريخ 01 اوت 2019. لقد ذكرتم بمقتضي مكتوبكم المشار اليه بالمرجع اعلاه ان شركه "---" هي شركه غير…
-
Loi de finances pour l’année 2026 : Loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025, portant loi de finances pour l’année 2026
…دعم القدره الشرائيه اقرار الترفيع في الاجور والمرتبات في القطاعين العام والخاص وجرايات المتقاعدين بعنوان سنوات 2026 و 2027 و 2028 الفصل 15 يتم الترفيع في الاجور والمرتبات…
-
Loi de finances pour l’année 2025 : Loi n° 2024-48 du 9 décembre 2024, portant loi de finances pour l’année 2025
…5) يتعين علي المؤسسات المنصوص عليها بالفقرات 1 و2 و3 من هذا الفصل ايداع التصاريح المستوجبه في الاجال القانونيه ولو في غياب مبالغ او اوراق ماليه او مستحقات…
-
قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج
…وبالتالي فان الصندوق يحل محل المؤجر في صرف الاجور وتوابع الاجور للمستاجرين والعمله في ماده الاحاطه الرواتب وملحقات الاجتماعيه بالعمال وبالتالي فهي خاضعه الي خصم مساهمات الاجير المنتفع…
-
قرار تعقيبي عدد 23921 بتاريخ 26 فيفري 2021 : اكتساب صفة العامل القار- مستحقات شغلية
…دفوع المعقبه وكون عمل المعقب ضده كان غير مسترسل و متقطعا بالنظر لمقدار الاجور المدفوعه له المطعن الثالث : سوء تاويل وتطبيق القانون وجاء فيه ان المنحي الذي انتهجته…
-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…الاضراب الجماعي او الصد او الدفاع عن حق نقابي او المطالبه بالزياده في الاجور واما اذا ما كان النزاع بين المؤجر واحد عملته وكان موضوعه لا يتعلق الا…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة
…الاضراب الجماعي او الصد او الدفاع عن حق نقابي او المطالبه بالزياده في الاجور واما اذا ما كان النزاع بين المؤجر واحد عملته وكان موضوعه لا يتعلق الا…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 64003 مؤرخ في 18 سبتمبر 2018 : إثبات واقعة الطرد
…وحيث خلافا لما ابداه نانب المعقبه فانه يتبين من اوراق القضيه ان المعقب ضده اثبت العلاقه الشغليه بدايه ونهايه واجرا من خلال كشف الاجور المصرح به لدي الصندوق…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…الشغل فمن جهه اخري وقع وضعه علي ذمه الشركه تت مع الحفاظ علي مستحقاته التي كان يتحصل عليها من المطلوبه في حين ان زملائه الموضوعين علي ذمه شركه…
-
قرار تعقيبي عدد 43425 بتاريخ 30 أكتوبر 2017 : الطرد من العمل دون مبرر
…حيث فضلا علي ضروره تحديد محكمه القرار المطعون فيه لتاريخ اخر اجر تقاضه المعقب ضده لتقدير الاجور الغير خالصه علي فرض وجاهه استحقاقها وذلك بناء علي الادله المتوفره…
-
حول احتساب الخصم من المورد على الأجور والمرتبات
…الاجور والمرتبات المرجع: مكتوبكم الوارد بتاريخ 21 جانفي 2016 لقد ذكرتم بمكتوبكم المشار اليه بالمرجع اعلاه انكم استاذ تعليم عالي بكليه *****، وانه تبعا لتعذر حصولكم علي مستحقاتكم مقابل…
-
قرار تعقيبي عدد 27300 بتاريخ 26 جانفي 2016 : الهفوة الفادحة الموجبة للطرد - أسباب الطرد - المطالبة بمستحقات متوفي
…4- 1805،502 دينار لقاء الاجور غير الخالصه. 5- 516،000 دينار لقاء منحه النقل. 6- 000،د150 لقاء اجره محاماه وحمل المصاريف القانونيه علي المحكوم عليها ورفض…
-
Loi de finances complémentaire pour l’année 2014 : Loi n° 2014-54 du 19 août 2014, portant loi de finances complémentaire pour l’année 2014
…طرح الاستهلاكات المنجزه بعنوان الاصول القابله للاستهلاك وموضوع عمليه الاستثمار بنسبه 35% ، طرح اعتماد جبائي يحتسب بنسبه 10% من مبلغ الاجور والمرتبات والامتيازات العينيه الراجعه الي المنتدبين خلال…
-
قرار تعقيبي عدد 72175 بتاريخ 17 سبتمبر 2012 : تحديد طبيعة النزاع الشغلي
…IV- خرق الاحكام القانونيه المتعلقه بسقوط الحق بمرور الزمن بخصوص المنح والفوارق في الاجور : قولا بكون محكمه القرار المنتقد اعتبرت " وحيث ان الدفع بسقوط حق العامل في المطالبه…
-
Loi n° 2008-79 du 30 décembre 2008, portant mesures conjoncturelles de soutien aux entreprises économiques pour poursuivre leurs activités
…ان لا تكون لديها مستحقات لدي مؤسسات القرض غير خالصه منذ مده تفوق 9 اشهر في غره اكتوبر 2008. (نقحت ب الفصل الاول من القانون عدد 35 لسنه…
-
قرار تعقيبي عدد 11606/11399 بتاريخ 27 أكتوبر 2007 : إنهاء العلاقة الشغلية من الاجير و المطالبة بالمنح و الغرامات المنصوص عليها بقانون الشغل
…بمقوله ان منوبه طلب الزام مؤجره بان يؤدي له مقدار الزياده في الاجور تبعا للاتفاقيه المشتركه لقطاع الخشب والموبيليا الا ان الحكم المطعون فيه لم يناقش ذلك الطلب…