Recherche
« المساواة في الانتداب »
-
قرار تعقيبي عدد 33499 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمضي المدة القانونية يوجب المساواة في الأجور والمنح رغم مخالفة المؤسسة لقواعد الانتداب
…الشغل محدده المده فانه يتمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين في اطار مبدا المساواه بين من اكتسبوا الصفه ذاتها. الفصل185م.م.م.ت.-الفصل31-القانون عدد78 لسنه1985 المؤرخ…
-
قرار تعقيبي عدد 83465 بتاريخ 08/05/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المؤقت بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- حيث ان القانون الخاص المنظم للمنشات العموميه (القانون عدد 78 لسنه 1985 ونظامه الاساسي) لا ينطبق الا علي الاعوان المستخدمين بصفه دائمه، في حين ان الانتداب الوقتي يخرج…
-
Loi de finances pour l’année 2026 : Loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025, portant loi de finances pour l’année 2026
…برنامج الانتداب المباشر لاصحاب الشهادات العليا ممن طالت بطالتهم الفصل 57 تخصص الاعتمادات الماليه من ميزانيه الدوله لسنه 2026 لانتداب الدفعه الاولي من خريجي التعليم العالي ممن طالت…
-
قرار تعقيبي عدد 73235 بتاريخ 07/07/2025 : سقوط طلب إعادة التصنيف عند القبول بالانتداب عبر مناظرة خارجية على مستوى تعليمي أدنى
لا تقبل مطالبه العون باعاده تصنيفه علي اساس شهاده سبق له الحصول عليها اذا كان النظام الاساسي يربط الانتداب بالمناظره الخارجيه وفق مستوي تعليمي ادني اختاره المترشح وقدم…
-
Loi de finances pour l’année 2025 : Loi n° 2024-48 du 9 décembre 2024, portant loi de finances pour l’année 2025
…وضع بعض المنتجات المصنعه محليا ومثيلاتها المورده علي قدم المساواه في ماده المعلوم للمحافظه علي البيئه ومراجعه المعاليم الديوانيه الفصل 58 1) ترفع الي 30 % نسبه المعاليم الديوانيه…
-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…وعند الانتداب يقع وجوبا وكتابيا اعلام كل عامل بالصنف المهني الذي سيعين به وبمقدار الاجره المقابله لذلك. كما يقع اعلام المعني بالامر بنفس الطريقه بمناسبه كل تغيير في…
-
قرار تعقيبي عدد 44689 بتاريخ 22/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية على عقود محددة المدة
اعتبار المناظره "الطريقه الاساسيه" لانتداب اعوان المؤسسات العموميه لا يفيد حصر طرق الانتداب فيها دون غيرها متي ورد نص خاص يجيز الانتداب بصفه وقتيه لضروره العمل.|القواعد الامره…
-
قرار تعقيبي عدد 33501 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يرتب التمتع بالمنح والأجور المخولة للعملة القارين
…خضوع العلاقه الشغليه لقواعدها القانونيه متي تحققت شروطها ولو تمت البدايه خارج اطار الانتداب العادي.|مرور المده القانونيه علي عقود الشغل محدده المده يفضي الي اكتساب صفه العامل…
-
قرار تعقيبي عدد 33461 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يرتب التمتع بالامتيازات دون التمسك بمخالفة المنتدِب للقواعد الخاصة
…القارين دون ان يمنع ذلك دفع المؤسسه بانها خالفت القواعد الخاصه عند الانتداب.|مبدا المساواه بين العمله الذين اكتسبوا صفه العامل القار يقتضي عدم التمييز في الامتيازات المرتبطه…
-
قرار تعقيبي عدد 33504 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار يترتب عن تجاوز المدة القانونية لعقود محددة المدة بما يفرض تطبيق الأحكام الآمرة لعلاقات الشغل
…المخوله للعمله القارين في اطار مبدا المساواه بين من اكتسبوا هذه الصفه.|لا يجوز للمؤسسه ان تتخذ من مخالفتها لاجراءات الانتداب المنصوص عليها بالنظام الاساسي سندا لاستبعاد اثار…
-
قرار تعقيبي عدد 33460 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يقدّم على مخالفة المشغل لأحكام الانتداب
…المحدده المده للمده القانونيه بما يرتب التمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين.|مبدا المساواه بين العمله في اكتساب صفه العامل القار يقتضي عدم التمييز بين من اكتسبها بالمناظره…
-
قرار تعقيبي عدد 33459 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب تمتيعه بالامتيازات المقررة للأعوان القارين
مخالفه المؤسسه لاجراءات الانتداب التي يفرضها نظامها الاساسي لا تعفيها من تطبيق الاحكام الامره المنظمه لعلاقات الشغل باعتبارها من النظام العام الاجتماعي وتعلو علي كل اتفاق او نظام…
-
قرار تعقيبي عدد 33491 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب تمتيعه بمنح وأجور العملة القارين باعتبار قواعد الشغل الآمرة من النظام العام
…انتداب اعوان لمده معينه او لعمل معين، ويستفاد من ذلك ان تعدد طرق الانتداب يظل واردا بنص خاص داخل نفس الاطار القانوني.|متي تجاوزت عقود الشغل محدده المده…
-
قرار تعقيبي عدد 68365/73612 بتاريخ 25/12/2019 : ثبوت صفة العامل القار بقيام علاقة شغلية بعقود محددة المدة تجاوزت مدتها القانونية
…محدده المده متي تجاوزت المده القانونيه، وتنتج عنه المساواه في الانتفاع بالاجور والمنح المرتبطه بالاستقرار المهني دون اعتبار لطريقه الانتداب متي كان معيار المؤهلات هو الاساس.|قواعد الشغل…