قرار ابتدائي عدد 59625 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كجماعي متى انصب على تأويل اتفاق جماعي متعلق بحقوق مشتركة

Principe juridique

1. يخرج النزاع عن ولاية دوائر الشغل متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء ناشئة عن تأويل أو تنفيذ اتفاق جماعي يتعلق بأسس العلاقة الشغلية أو بمكونات الأجر وملحقاته.
2. العبرة في تكييف النزاع الشغلي كجماعي تكون باتحاد الحق أو المصلحة مثار النزاع لا بتعدد الأجراء، فإذا تعلقت المطالب بحقوق شخصية محضة انحصرت آثارها في الأجير وحده كان النزاع فرديا.
3. إذا انصب الخلاف على تحديد النظام المنطبق على فئة مهنية بكاملها وما يترتب عنه من منح وامتيازات على أساس اتفاقات جماعية، فإن النزاع يعد تفاوضيا في جوهره وتتعين مباشرته وفق مساطر النزاعات الجماعية لا عبر الدعوى الفردية.