قرار ابتدائي عدد 54044 بتاريخ 02/12/2015 : ثبوت الخطأ المهني المتمثل في المساس بواجب النزاهة بما يهدم الثقة ينهض سببا حقيقيا وجديّا للطرد

Principe juridique

1. قرارات الطرد الصادرة عن المؤجر لا تقيد المحكمة التي تظل مختصة بمراقبة سلامة إجراءات اتخاذه وبالتحقق من قيام الخطأ المنسوب للعامل ومن مدى خطورته.
2. يشترط لتبرير الطرد أن يكون السبب في آن واحد حقيقيّا وجديّا، ويثبت السبب الحقيقي متى تأسس قرار الطرد على وقائع صحيحة ثابتة اقتنعت بها المحكمة من وسائل الإثبات المقدمة.
3. لا تعد شهادة الأجير لدى المؤجر قادحا قانونيا في ذاتها، وتبقى خاضعة للسلطة التقديرية للمحكمة في وزنها ما لم يثبت موجب للتجريح الفعلي يثير الشك في حيادها.
4. الخطأ التأديبي في المادة الشغلية مستقل عن الخطأ الجزائي، فيكفي ثبوت الإخلال المهني الذي يهدم الثقة لجعل مواصلة العلاقة الشغلية مستحيلة ولتبرير الطرد بصرف النظر عن مآل التتبع الجزائي.