قرار تعقيبي عدد 15841.2014 بتاريخ 22/05/2015 : احتساب سقوط الدعاوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل

Principe juridique

1. لا يقبل طلب منحة الساعات الإضافية إلا إذا أثبت الأجير اشتغاله لساعات إضافية محددة، إذ إن مجرد التمسك بالطلب دون عناصر إثبات لا يكفي لترتيب الحق فيه.
2. أجل سقوط الحق في القيام بالدعاوى بين المؤجرين والعملة المحدد بعام واحد يبدأ سريانه من تاريخ انتهاء علاقات الشغل، باعتبار أن الفصل 147 يضبط الأجل والفصل 148 يحدد تاريخ بداية احتسابه.
3. المنح والامتيازات المسندة للأجير بموجب قانون الشغل أو الاتفاق أو الاتفاقيات القطاعية المشتركة تعد من توابع الأجر وليست منافع اجتماعية، فتخضع دعاوى المطالبة بها لأجل السقوط السنوي الذي يسري من تاريخ انتهاء علاقة الشغل.