في المجلات
الفصل 166 — Code du travail (Modifié par la loi n° 94-29 du 21 février 1994 et par la loi n° 2007-19 du 2 avril 2007).- Tout licenciement… الفصل 371 — Code du travail Au cas de licenciement d'un ouvrier permanent, intervenu une fois la période d'essai expirée, pour quelque motif que ce soit, sauf celui… الفصل 155 — Code du travail …Est considéré abusif, le licenciement intervenu sans respect de la procédure prévue au deuxième paragraphe du présent article. Est également considéré abusif, le licenciement… الفصل 23 bis — Code du travail (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994).- En cas de licenciement abusif, le préjudice donne lieu à des dommages-intérêts…-
حول النظام الجبائي لمنحة طرد تعسفي
من وزير الماليه الي الموضوع: حول النظام الجبائي لمنحه طرد تعسفي المرجع: مكتوبكم الوارد علينا بتاريخ 19 مارس 2019 لقد طلبتم بمقتضي مكتوبكم معرفه هل تخضع للخصم من…
-
حول النظام الجبائي لمنحة طرد عون اجنبي ملحق بشركة تونسية
من وزير الماليه الي الموضوع: حول النظام الجبائي لمنحه طرد عون اجنبي ملحق بشركه تونسيه المرجع: مكتوبكم بتاريخ 2 اوت 2012 لقد ذكرتم بمقتضي مكتوبكم ان شركه تونسيه…
-
النظام الجبائي لمنحة الطرد التعسفي
من وزير الماليه الي الموضوع: النظام الجبائي لمنحه الطرد التعسفي المرجع: مكتوبكم بتاريح 26 مترس 2012 لقد طلبتم بمقتضي مكتوبكم معرفه النظام الجبائي في ماده الخصم من المورد…
-
الاتفاقية رقم 158: اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن إنهاء الاستخدام، 1982
Préambule La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie…
-
التوصية رقم 166: توصية منظمة العمل الدولية بشأن إنهاء الاستخدام، 1982
Préambule La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie…
-
قرار تعقيبي عدد 79548 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر المعاينة في إثبات واقعة الطرد التعسفي
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnisation-abandon de poste (Non)-charge de la preuve-force probante du procès verbal-pouvoir d’appréciation souverain des juges du fond Principe…
-
قرار تعقيبي عدد 79551 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر عدل التنفيذ في إثبات الطرد التعسفي في المادة الشغلية – قرار تعقيبي
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnisation-abandon de poste (Non)-acte authentique-évaluation des preuves-pouvoir d’appréciation des juges du fond Principe : Le juge prud’homal a…
-
قرار تعقيبي عدد 81783 بتاريخ 06 جانفي 2026 : ضعف التعليل موجب للنقض
…Contrat de travail-transfert de société-reprise du personnel (Non)-licenciement abusif-prescription (Non)-évaluation de l’indemnisation-contradiction des juges du fond-expertise-violation des droits de…
-
قرار تعقيبي عدد 81786 بتاريخ 06 جانفي 2026 : عقد العمل – نقل الموظفين – الفصل التعسفي – عبء الإثبات – التقييم الخبير – مراجعة التعويض – التناقض – أسباب غير كافية
…Contrat de travail-transfert de salariés-licenciement abusif-charge de la preuve-expertise-révision de l’indemnisation-contradiction-insuffisance de motifs Principe : La relation de travail peut-être…
-
قرار تعقيبي عدد 82880 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الفصل التعسفي – مكافأة نهاية الخدمة – معايير التقييم – الصك الأصلي – مبدأ حرية الإثبات – تقرير المحضر – القيمة الإثباتية – القسم الحاسم – دور قضاة المحاكمة – التصنيف الصحيح للوقائع
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnités de licenciement-critères d’évaluation-acte authentique-principe de la liberté de la preuve-procès-verbal d’huissier notaire-valeur probante-serment…
-
قرار تعقيبي عدد 82882 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – مكافأة نهاية الخدمة – معايير التقييم – القيمة الإثباتية لتقرير المحضر – كاتب العدل – انتهاك حقوق الدفاع
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnités de licenciement-critères d’évaluation-force probante du procès-verbal d’huissier-notaire-violation des droits de la défense Principe : La décision…
-
قرار تعقيبي عدد 84463 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – التسوية الودية – مكافأة نهاية الخدمة – وسائل الإثبات – تقييم قضاة المحكمة الابتدائية
…Contrat de travail-licenciement abusif-transaction amiable-indemnité de licenciement-moyens de preuve-évaluation par les juges du fond Principes : -Les juges du fond ont un pouvoir d…
-
قرار تعقيبي عدد 88427 بتاريخ 28 أكتوبر 2025
…Contrat de travail-licenciement abusif-preuve-responsabilité du mandataire-violation des droits de la défense-défaut de motifs Principe : Le mandataire salarié d’une personne morale est personnellement…
-
مرسوم من رئيس الحكومة عدد 2 لسنة 2020 مؤرخ في 14 أفريل 2020 يتعلق بسن أحكام إستثنائية وظرفية بخصوص تعليق العمل ببعض أحكام مجلة الشغل
…Art 2 Est suspendue l’application des dispositions de l’article 21-12 du Code du travail en ce qui concerne le licenciement ou la mise en chômage…
-
مذكرة عامة عدد 22 لسنة 2019 : تحليل أحكام الفصل 26 من القـانون عدد 56 لسنة 2018 المؤرّخ في 27 ديسمبر2018 المتعلّق بقانون المالية لسنة 2019 والخاصة بدعم إعادة الهيكلة المالية للنزل السياحية
…les trois prochaines années au moins, - un engagement de l’hôtel de non licenciement des employés permanents dans le cadre de l'opération de restructuration financière à l…
-
قرار تعقيبي عدد64099 بتاريخ 06 نوفمبر 2018 : العناصر المادية المكونة للأصل التجاري
…Contrat de bail commercial-éléments constitutifs du fonds de commerce-congé-résiliation du contrat-indemnité d’éviction-expertise-critères d’évaluation-élément moral-indemnité de licenciement (Non) Principes…
-
قرار تعقيبي عدد 34890 بتاريخ 14 نوفمبر 2016 : شركة مساهمة – مجموعات شركات – عقد عمل – فصل تعسفي – تحويل – إثبات
…Société anonyme-groupes de sociétés-contrat de travail-licenciement abusif-transfo-preuve Principes : - La qualité de salarié permanent a été prouvée à travers la relation de travail continue…
-
قرار تعقيبي عدد 26409 بتاريخ 28 سبتمبر 2015 : شركة مساهمة عامة - الفصل التعسفي - التوفيق - مجموعة شركات - الموظف الدائم - المسؤولية التضامنية - قانون التقادم
…Société anonyme-licenciement abusif-conciliation-groupe de sociétés-salarié permanent-responsabilité solidaire-prescription Principes : - La preuve de l’existence d’un groupe de sociétés de fait résulte de…
-
قرار تعقيبي عدد 13514 بتاريخ 7 جويلية 2014 : شركة مساهمة عامة - فصل تعسفي (لا) - دليل - مجموعة شركات بحكم الأمر الواقع
…Société anonyme-licenciement abusif (non)-preuve-groupe de société de fait Principes : - La preuve de l’existence de la relation de travail peut-être faite par tous moyens…
-
قرار تعقيبي عدد 69065 بتاريخ 5 نوفمبر 2012 : شركة مساهمة عامة - عقد عمل مفتوح المدة - الفصل التعسفي - الإثبات
…Société anonyme-contrat de travail à durée indéterminée-licenciement abusif-preuve Principe : - Le travail effectué pendant quatre ans de manière continue et permanente dans deux sociétés différentes constitue…