في المجلات
الفصل 155 — Code du travail …Est considéré abusif, le licenciement intervenu sans respect de la procédure prévue au deuxième paragraphe du présent article. Est également considéré abusif, le licenciement… الفصل 166 — Code du travail …Sont considérés abusifs, les licenciements intervenus sans respect des procédures prévues aux premier et deuxième alinéas du présent article. Ces licenciements sont également considérés… الفصل 14 ter — Code du travail …Est considéré abusif le licenciement intervenu sans l’existence d’une cause réelle et sérieuse le justifiant ou sans respect des procédures légales, réglementaires… الفصل 371 — Code du travail …du présent article ne font pas obstacle à la fixation par les tribunaux de dommages et intérêts plus élevés, au cas de licenciement abusif.-
النظام الجبائي لمنحة الطرد التعسفي
من وزير الماليه الي الموضوع: النظام الجبائي لمنحه الطرد التعسفي المرجع: مكتوبكم بتاريح 26 مترس 2012 لقد طلبتم بمقتضي مكتوبكم معرفه النظام الجبائي في ماده الخصم من المورد…
-
قرار تعقيبي عدد 79548 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر المعاينة في إثبات واقعة الطرد التعسفي
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnisation-abandon de poste (Non)-charge de la preuve-force probante du procès verbal-pouvoir d’appréciation souverain des juges du fond Principe…
-
قرار تعقيبي عدد 79551 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر عدل التنفيذ في إثبات الطرد التعسفي في المادة الشغلية – قرار تعقيبي
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnisation-abandon de poste (Non)-acte authentique-évaluation des preuves-pouvoir d’appréciation des juges du fond Principe : Le juge prud’homal a…
-
قرار تعقيبي عدد 81783 بتاريخ 06 جانفي 2026 : ضعف التعليل موجب للنقض
…Contrat de travail-transfert de société-reprise du personnel (Non)-licenciement abusif-prescription (Non)-évaluation de l’indemnisation-contradiction des juges du fond-expertise-violation des droits de…
-
قرار تعقيبي عدد 81786 بتاريخ 06 جانفي 2026 : عقد العمل – نقل الموظفين – الفصل التعسفي – عبء الإثبات – التقييم الخبير – مراجعة التعويض – التناقض – أسباب غير كافية
…Contrat de travail-transfert de salariés-licenciement abusif-charge de la preuve-expertise-révision de l’indemnisation-contradiction-insuffisance de motifs Principe : La relation de travail peut-être…
-
قرار تعقيبي عدد 82880 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الفصل التعسفي – مكافأة نهاية الخدمة – معايير التقييم – الصك الأصلي – مبدأ حرية الإثبات – تقرير المحضر – القيمة الإثباتية – القسم الحاسم – دور قضاة المحاكمة – التصنيف الصحيح للوقائع
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnités de licenciement-critères d’évaluation-acte authentique-principe de la liberté de la preuve-procès-verbal d’huissier notaire-valeur probante-serment…
-
قرار تعقيبي عدد 82882 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – مكافأة نهاية الخدمة – معايير التقييم – القيمة الإثباتية لتقرير المحضر – كاتب العدل – انتهاك حقوق الدفاع
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnités de licenciement-critères d’évaluation-force probante du procès-verbal d’huissier-notaire-violation des droits de la défense Principe : La décision…
-
قرار تعقيبي عدد 84463 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – التسوية الودية – مكافأة نهاية الخدمة – وسائل الإثبات – تقييم قضاة المحكمة الابتدائية
…Contrat de travail-licenciement abusif-transaction amiable-indemnité de licenciement-moyens de preuve-évaluation par les juges du fond Principes : -Les juges du fond ont un pouvoir d…
-
قرار تعقيبي عدد 88427 بتاريخ 28 أكتوبر 2025
…Contrat de travail-licenciement abusif-preuve-responsabilité du mandataire-violation des droits de la défense-défaut de motifs Principe : Le mandataire salarié d’une personne morale est personnellement…
-
قرار تعقيبي عدد 34890 بتاريخ 14 نوفمبر 2016 : شركة مساهمة – مجموعات شركات – عقد عمل – فصل تعسفي – تحويل – إثبات
…Société anonyme-groupes de sociétés-contrat de travail-licenciement abusif-transfo-preuve Principes : - La qualité de salarié permanent a été prouvée à travers la relation de travail continue…
-
قرار تعقيبي عدد 26409 بتاريخ 28 سبتمبر 2015 : شركة مساهمة عامة - الفصل التعسفي - التوفيق - مجموعة شركات - الموظف الدائم - المسؤولية التضامنية - قانون التقادم
…Société anonyme-licenciement abusif-conciliation-groupe de sociétés-salarié permanent-responsabilité solidaire-prescription Principes : - La preuve de l’existence d’un groupe de sociétés de fait résulte de…
-
قرار تعقيبي عدد 13514 بتاريخ 7 جويلية 2014 : شركة مساهمة عامة - فصل تعسفي (لا) - دليل - مجموعة شركات بحكم الأمر الواقع
…Société anonyme-licenciement abusif (non)-preuve-groupe de société de fait Principes : - La preuve de l’existence de la relation de travail peut-être faite par tous moyens…
-
قرار تعقيبي عدد 69065 بتاريخ 5 نوفمبر 2012 : شركة مساهمة عامة - عقد عمل مفتوح المدة - الفصل التعسفي - الإثبات
…Société anonyme-contrat de travail à durée indéterminée-licenciement abusif-preuve Principe : - Le travail effectué pendant quatre ans de manière continue et permanente dans deux sociétés différentes constitue…