Dans les codes
Article 166 — Code du travail (Modifié par la loi n° 94-29 du 21 février 1994 et par la loi n° 2007-19 du 2 avril 2007).- Tout licenciement… Article 371 — Code du travail Au cas de licenciement d'un ouvrier permanent, intervenu une fois la période d'essai expirée, pour quelque motif que ce soit, sauf celui… Article 155 — Code du travail …Est considéré abusif, le licenciement intervenu sans respect de la procédure prévue au deuxième paragraphe du présent article. Est également considéré abusif, le licenciement… Article 23 bis — Code du travail (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994).- En cas de licenciement abusif, le préjudice donne lieu à des dommages-intérêts…-
Sort des indemnités et gratifications de fin de service dans le cadre du licenciement des salariés pour des raisons économiques
من وزير الماليه الي الموضوع: حول النظام الجبائي لمنحه طرد تعسفي المرجع: مكتوبكم الوارد علينا بتاريخ 19 مارس 2019 لقد طلبتم بمقتضي مكتوبكم معرفه هل تخضع للخصم من…
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Imposition d'une indemnité de licenciement d'un salarié non-résident
من وزير الماليه الي الموضوع: حول النظام الجبائي لمنحه طرد عون اجنبي ملحق بشركه تونسيه المرجع: مكتوبكم بتاريخ 2 اوت 2012 لقد ذكرتم بمقتضي مكتوبكم ان شركه تونسيه…
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Régime fiscal de l'indemnité de licenciement abusif
من وزير الماليه الي الموضوع: النظام الجبائي لمنحه الطرد التعسفي المرجع: مكتوبكم بتاريح 26 مترس 2012 لقد طلبتم بمقتضي مكتوبكم معرفه النظام الجبائي في ماده الخصم من المورد…
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Convention (no 158) sur le licenciement, 1982
Préambule La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie…
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Recommandation (n° 166) sur le licenciement, 1982
Préambule La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie…
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قرار تعقيبي عدد 79548 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر المعاينة في إثبات واقعة الطرد التعسفي
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnisation-abandon de poste (Non)-charge de la preuve-force probante du procès verbal-pouvoir d’appréciation souverain des juges du fond Principe…
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قرار تعقيبي عدد 79551 بتاريخ 06 جانفي 2026 : حجية محضر عدل التنفيذ في إثبات الطرد التعسفي في المادة الشغلية – قرار تعقيبي
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnisation-abandon de poste (Non)-acte authentique-évaluation des preuves-pouvoir d’appréciation des juges du fond Principe : Le juge prud’homal a…
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قرار تعقيبي عدد 81783 بتاريخ 06 جانفي 2026 : ضعف التعليل موجب للنقض
…Contrat de travail-transfert de société-reprise du personnel (Non)-licenciement abusif-prescription (Non)-évaluation de l’indemnisation-contradiction des juges du fond-expertise-violation des droits de…
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قرار تعقيبي عدد 81786 بتاريخ 06 جانفي 2026 : عقد العمل – نقل الموظفين – الفصل التعسفي – عبء الإثبات – التقييم الخبير – مراجعة التعويض – التناقض – أسباب غير كافية
…Contrat de travail-transfert de salariés-licenciement abusif-charge de la preuve-expertise-révision de l’indemnisation-contradiction-insuffisance de motifs Principe : La relation de travail peut-être…
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قرار تعقيبي عدد 82880 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الفصل التعسفي – مكافأة نهاية الخدمة – معايير التقييم – الصك الأصلي – مبدأ حرية الإثبات – تقرير المحضر – القيمة الإثباتية – القسم الحاسم – دور قضاة المحاكمة – التصنيف الصحيح للوقائع
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnités de licenciement-critères d’évaluation-acte authentique-principe de la liberté de la preuve-procès-verbal d’huissier notaire-valeur probante-serment…
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قرار تعقيبي عدد 82882 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – مكافأة نهاية الخدمة – معايير التقييم – القيمة الإثباتية لتقرير المحضر – كاتب العدل – انتهاك حقوق الدفاع
…Contrat de travail-licenciement abusif-indemnités de licenciement-critères d’évaluation-force probante du procès-verbal d’huissier-notaire-violation des droits de la défense Principe : La décision…
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قرار تعقيبي عدد 84463 بتاريخ 05 جانفي 2026 : عقد العمل – الطرد التعسفي – التسوية الودية – مكافأة نهاية الخدمة – وسائل الإثبات – تقييم قضاة المحكمة الابتدائية
…Contrat de travail-licenciement abusif-transaction amiable-indemnité de licenciement-moyens de preuve-évaluation par les juges du fond Principes : -Les juges du fond ont un pouvoir d…
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قرار تعقيبي عدد 88427 بتاريخ 28 أكتوبر 2025
…Contrat de travail-licenciement abusif-preuve-responsabilité du mandataire-violation des droits de la défense-défaut de motifs Principe : Le mandataire salarié d’une personne morale est personnellement…
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Décret-loi du Chef du Gouvernement n° 2020-2 du 14 avril 2020, portant suspension exceptionnelle et provisoire de certaines dispositions du Code du travail
…Art 2 Est suspendue l’application des dispositions de l’article 21-12 du Code du travail en ce qui concerne le licenciement ou la mise en chômage…
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Note commune N° 22/2019 : Commentaire des dispositions de l’article 26 de la loi n° 2018 - 56 du 27 décembre 2018 portant loi de finances pour l’année 2019 relatives au soutien de la restructuration financière des hôtels touristiques
…les trois prochaines années au moins, - un engagement de l’hôtel de non licenciement des employés permanents dans le cadre de l'opération de restructuration financière à l…
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قرار تعقيبي عدد64099 بتاريخ 06 نوفمبر 2018 : العناصر المادية المكونة للأصل التجاري
…Contrat de bail commercial-éléments constitutifs du fonds de commerce-congé-résiliation du contrat-indemnité d’éviction-expertise-critères d’évaluation-élément moral-indemnité de licenciement (Non) Principes…
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قرار تعقيبي عدد 34890 بتاريخ 14 نوفمبر 2016 : شركة مساهمة – مجموعات شركات – عقد عمل – فصل تعسفي – تحويل – إثبات
…Société anonyme-groupes de sociétés-contrat de travail-licenciement abusif-transfo-preuve Principes : - La qualité de salarié permanent a été prouvée à travers la relation de travail continue…
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قرار تعقيبي عدد 26409 بتاريخ 28 سبتمبر 2015 : شركة مساهمة عامة - الفصل التعسفي - التوفيق - مجموعة شركات - الموظف الدائم - المسؤولية التضامنية - قانون التقادم
…Société anonyme-licenciement abusif-conciliation-groupe de sociétés-salarié permanent-responsabilité solidaire-prescription Principes : - La preuve de l’existence d’un groupe de sociétés de fait résulte de…
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قرار تعقيبي عدد 13514 بتاريخ 7 جويلية 2014 : شركة مساهمة عامة - فصل تعسفي (لا) - دليل - مجموعة شركات بحكم الأمر الواقع
…Société anonyme-licenciement abusif (non)-preuve-groupe de société de fait Principes : - La preuve de l’existence de la relation de travail peut-être faite par tous moyens…
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قرار تعقيبي عدد 69065 بتاريخ 5 نوفمبر 2012 : شركة مساهمة عامة - عقد عمل مفتوح المدة - الفصل التعسفي - الإثبات
…Société anonyme-contrat de travail à durée indéterminée-licenciement abusif-preuve Principe : - Le travail effectué pendant quatre ans de manière continue et permanente dans deux sociétés différentes constitue…