-
قانون المالية لسنة 2026 : قانون عدد 17 لسنة 2025 مؤرخ في 12 ديسمبر 2025 يتعلق بقانون المالية لسنة 2026
…المحور الاول تكريس الدور الاجتماعي للدوله احداث مواطن الشغل التشجيع علي انتداب حاملي شهادات التعليم العالي في القطاع الخاص الفصل 13 تتكفل الدوله بمساهمه الاعراف في النظام القانوني…
-
قرار تعقيبي عدد 23921 بتاريخ 26 فيفري 2021 : اكتساب صفة العامل القار- مستحقات شغلية
…هضم حقوق الدفاع 1/ الانتفاء صفه العامل القار : اذ سبق للمعقبه ان شددت علي الصبغه العرضيه لتعاملها مع المعقب ضده ودفعت بيند الحساب المتناصف وهو ما اهملته محكمه…
-
قرار تعقيبي عدد 82408 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : انهاء عقد الشغل بالتراضي
…العام الاجتماعي وقد تم انتداب المعقبه بعقد اول وقع تجديده بعقد ثان تجاوز فتره السنه لتصبح عامله مرسمه وان العامل سواء تم انتدابه بعقد محدد المده او لفتره…
-
قرار تعقيبي عدد 82120 بتاريخ 07 سبتمبر 2020 : عبء اثبات العلاقة الشغلية
…وحيث ان هذا التناقض يجعل من البينه غير حريه بالقبول ولا يمكن الاستناد اليها لاثبات تاریخ انتداب الخصيمه اما بخصوص نهايه العلاقه الشغليه فان تصريحات الخصيمه اتسمت هي…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات
العامل اللذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مع مؤجرته يعد عاملا قارا و يتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا الصنف من العمله حتي و ان ثبت انقطاعه عن…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…بالاساس العلاقات الشغليه الرابطه بين العامل المستخدم بصفه دائمه والمؤسسه العموميه المؤجره له وان المقصود بالعامل المستخدم بصفه دائمه هو العامل الواقع انتدابه كعون قار علي معني احكام…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 10475 مؤرخ في 08 أكتوبر 2007 : إنهاء عقد شغل من طرف المؤجّر بصورة أحادية
…القوميه للصناعات الغذائيه وشبه الغذائيه التي تنضوي فيها المؤجره تسمح انتداب عمله عرضيين وتضمنت بطاقات الخلاص صفه العامل الوقتي وان المؤسسه موضوع قرار تطهير واعاده هيكله. وحيث قضت…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 17826 مؤرخ في 29 سبتمبر 2007 : طرد صحفي - إثبات الأخطاء - أسباب الطرد
…وحيث اصدرت محكمه التعقيب قرارها عدد 3410 المذكور اعتبارا انه وان كان تقدير مدي وجود الخطا وفداحته من جانب العامل وتقدير مدي وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد مساله…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 3195 مؤرخ في 24 أكتوبر 2005 : طرد تعسفي - إنهاء عقد شغل
…لا مجال لاعتبار العقد محدد المده طبقا لاراده الطرفين المخالفه لاراده المشرع اذا تبين انه مضي اكثر من اربع سنوات علي عقد انتداب العامل عند تجد
-
قرار تعقيبي مدني عدد 6189 مؤرخ في 13 آفريل 2001 : عقد شغل محدد المدة - تجديد العلاقة الشغلية - طرد تعسفي
…فاستانفته المدعي عليها في الاصل بواسطه محاميها ملاحظه بانه تمت تسويه نهائيه بين الطرفين وتم خلاص العامله بموجبها وتسلمت منحه الراحه الخالصه لسنه 1997 وطلبت النقض والقضاء مجددا…
-
قرار تعقيبي إجتماعي مدني عدد 6019 مؤرخ في 06 أفريل 2001 : إنهاء العلاقة الشغلية - المطالبة بالمستحقات
…فاستانفته المطلوبه بواسطه نائبها الاستاذ الفقيه الذي لاحظ بمستندات استئنافه ان حكم البدايه لما قضي لصالح الدعوي لم يكن في طريقه ضروره ان انتداب الخصيمه للعمل لدي منوبته…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…ابرام عقد شغل في ظل القانون الجديد محدد المده وانهاء العلاقه الشغليه معه بانتهاء ذلك الاجل يعد طردا تعسفيا طالما توفرت في العامل المده التي جاء بها القانون…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6018 مؤرخ في 9 فيفري 2001 : عدم خلاص المؤجر لأجر الأجير في الاجال القانونية
…فاستانفته المطلوبه في الاصل بواسطه نائبها الاستاذ الفقي الذي لاحظ ان حكم البدايه لما قضي لصالح الدعوي لم يكن في طريقه ضروره ان انتداب العامله المدعيه في الاصل…