-
قرار تعقيبي عدد 82540 بتاريخ 21 أكتوبر 2020 : عبء اثبات الصبغة التعسفية للطرد يتحملها الأجير
…فيها تطبيقا لمقتضيات الفصل 14 المشار اليه سعت الي البحث عن اسباب انهاء عقد الشغل واذنت باجراء تحریرات مكتبيه لسماع بينه الطرفين والوقوف عن سبب ايقاف الاجير عن…
-
قرار تعقيبي عدد 71156 بتاريخ 11 ديسمبر 2019 : الدور الايجابي للقاضي الشغلي
…المنجره عن عقد العمل وتكون علي قدر من الخطوره من شانها ان تحول دون بقاء العامل في المؤسسه حتي خلال فتره الاعلام المسبق بانهاء عقد الشغل اما فقه…
-
قرار تعقيبي عدد 60262.2018 بتاريخ 09/11/2018 : عدم قيام تغيير الحالة القانونية للمؤجر عند إبرام اتفاق إسداء خدمات
لا ينطبق الفصل 15 من مجله الشغل الا اذا ثبت تغير الحاله القانونيه للمؤجر علي نحو تتحقق به صور التغيير التي يرتب عنها القانون بقاء عقد الشغل قائما…
-
قرار تعقيبي عدد 43425 بتاريخ 30 أكتوبر 2017 : الطرد من العمل دون مبرر
…م ش مرتبط اساسا بالخدمات المقدمه من الاجير لفائده المؤجر وهو ما يكسي عقد الشغل الصبغه التبادليه فيكون استحقاق الاجر والمنح حسب الخدمات المسداه او عدد ساعات العمل…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 10475 مؤرخ في 08 أكتوبر 2007 : إنهاء عقد شغل من طرف المؤجّر بصورة أحادية
…بمقوله ان العلاقه الشغليه وتواصلها ثابته ببطاقات الخلاص ومنها الشهود غير المقدوح فيهم قانونا. ولم تثبت المعقب ضدها سقوط حق المطالبه بها في منحه لباس الشغل والمنح الفرعيه…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 6189 مؤرخ في 13 آفريل 2001 : عقد شغل محدد المدة - تجديد العلاقة الشغلية - طرد تعسفي
…عقد شغل محدد المده، تجديد العلاقه الشغليه، طرد تعسفي . المبدا : امضاء الطرفين علي عقد محدد المده وانهاء المعقبه له بحلول اجله لا عمل عليه ويعد طردا تعسفيا موجبا…