-
قرار تعقيبي عدد 81563 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : طرد تعسفي - اثبات ارتكاب العامل لهفوة فادحة
…قولا ان الفصل 14 خامسا من مجله الشغل والذي ولئن خول لقاضي الشغل سلطه تقدير مدي وجود الصبغه الجديه والحقيقيه لاسباب الطرد ومدي احترام الاجراءات القانونيه والتعاقديه بهذا…
-
قرار تعقيبي عدد 21494 بتاريخ 24 أوت 2020 : انقطاع العلاقة الشغلية بسبب المرض
…وحيث اقتضي الفصل 14 خامسا من مجله الشغل انه يرجع للقاضي تقدير مدي وجود الصبغه الحقيقيه و الجديه لاسباب الطرد و مدي احترام الاجراءات القانونيه او التعاقديه المتعلقه…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 51830 مؤرخ في 12 أفريل 2018 : المشاركة في إضراب غير شرعي يمثل سببا جديا و حقيقيا للطرد
…وحيث من جهه اخري فقد جاء ب الفصل 14 خامسا م ش انه " يرجع للقاضي تقدير مدي وجود الصبغه الحقيقيه و الجديه لاسباب الطرد و مدي احترام الاجراءات…
-
قرار تعقيبي عدد 59281 بتاريخ 26/02/2018 : رقابة محكمة التعقيب لا تمتد إلى تقدير محكمة الأصل للأدلة متى كان تعليلها مستساغا
تقدير الادله وقوتها واستخلاص النتائج القانونيه منها من مسائل الواقع التي تستقل بها محكمه الاصل ولا رقابه لمحكمه التعقيب عليها متي اسست قضاءها علي تعليل مستساغ غير مشوب…
-
قرار تعقيبي عدد 53927 بتاريخ 21 ديسمبر 2017 : تقدير الخطأ الفادح في الطرد التعسفي
…و حيث جاء ايضا بالفصل 14 خامسا من نفس المجله انه " يرجع للقاضي تقدير مدي وجود الصبغه الحقيقيه و الجديه لاسباب الطرد و مدي احترام الاجراءات القانونيه او…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 45270 مؤرخ في 13 نوفمبر 2017 : تقدير الخطأ الفادح المبرر للطرد
…وان مقتضيات الفصل 14 خامسا تبين بصفه واضحه منح القاضي الشغلي سلطهفي تقدير الصبغه الجديه لاسباب الطرد بناء علي ما يقدم من وسائل اثبات. وقد تبينت المحكمه من…
-
قرار تعقيبي عدد 37226 بتاريخ 11/04/2017 : رقابة محكمة التعقيب على تقدير الأدلة تقتصر على سلامة التعليل المستند إلى أصل ثابت بالملف
تقدير الادله واستخلاص النتائج القانونيه منها من السلطه التقديريه لمحكمه الموضوع ولا يخضع لرقابه محكمه التعقيب متي كان التعليل سليما ومتناسبا مع مظروفات الملف.|ادعاء الاكراه علي الاعتراف…
-
قرار تعقيبي عدد 27300 بتاريخ 26 جانفي 2016 : الهفوة الفادحة الموجبة للطرد - أسباب الطرد - المطالبة بمستحقات متوفي
…حيث اقتضي الفصل 14 خامسا من مجله الشغل انه "يرجع للقاضي تقدير مدي وجود الصبغه الحقيقيه والجديه لاسباب الطرد ومدي احترام الاجراءات القانونيه او التعاقديه المتعلقه به وذلك…
-
قرار تعقيبي عدد 21642 بتاريخ 22 ماي 2015 : إثبات وجود التعسف - المطالبة المستحقات الشغلية
…وحيث ان تقدير مدي وجاهه طلب توجيه اليمين الحاسمه يدخل ضمن المسائل الموضوعيه الراجعه بالنظر الي اجتهاد محكمه الموضوع التي لا رقابه عليها في ذلك طالما كان حكمها…
-
قرار تعقيبي عدد 72175 بتاريخ 17 سبتمبر 2012 : تحديد طبيعة النزاع الشغلي
…قولا بكون قانون الشغل يتميز بنظام استقرائي يلعب فيه القاضي دورا ايجابيا وحيويا في البحث عن الادراده الحقيقيه للاطراف غير تقدير وسائل الاثبات المقدمه اليه من الطرفين والموازنه…