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« "الفصل 14 رابعا فقرة 8 م ش" »

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Article 14 quater — Code du travail LIVRE PREMIER — FORMATION DES RAPPORTS DE TRAVAIL › TITRE PREMIER — LE CONTRAT DE TRAVAIL Chapitre Premier Formation du contrat › Chapitre III Fin du contrat de travail (Ajouté par la loi n° 94-29 du 21 février 1994).- La faute grave est considérée comme l’une des causes réelles et sérieuses justifiant le licenciement. Peuvent être considérés comme fautes graves selon les circonstances dans lesquelles ont été commises notamment les cas suivants : 1) l’acte ou la carence volontaire de nature à entraver le fonctionnement de l’activité normale de l’entreprise ou à lui causer un…

  1. قرار تعقيبي عدد 83912 بتاريخ 30/03/2026 : وجوب استفراغ محكمة الموضوع جهدها في استقراء جميع مؤيدات الملف قبل القضاء

    Jurisprudence J P 83912/2026 30 mars 2026

    …الفصل 14 خامسا من مجله الشغل - الفصل 14 رابعا فقره 8 م ش - الفصل 37 من الاتفاقيه الاطاريه المشتركه الحمد لله وحده الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب…

  2. قرار ابتدائي عدد 61421 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الخطأ الفادح بالغياب غير المبرر دون ترخيص يجيز إنهاء عقد الشغل دون تعويض

    Jurisprudence J P 61421/2016 17 juin 2016

    …الفصل 6 من العقد-الفصل 14 رابعا فقره 8 م..ش-الفصل 14 م.ش.-الفصل 14 رابعا م.ش-الفصل 213 م.ش. الجمهوريه التونسيه وزاره العدل…