Recherche

« بداية الانتداب »

0 résultat

  1. Loi de finances pour l’année 2026 : Loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025, portant loi de finances pour l’année 2026

    Loi de finance L F 2026/17 12 décembre 2025 PDF

    …وترفع نسبه الطرح الي: - %30 بدايه من 1 جانفي 2027. - %40 بدايه من 1 جانفي 2028. - %50 بدايه من 1 جانفي 2029. برنامج الانتداب المباشر لاصحاب الشهادات العليا…

  2. Loi de finances pour l’année 2025 : Loi n° 2024-48 du 9 décembre 2024, portant loi de finances pour l’année 2025

    Loi Texte consolidé L F 2025/48 9 décembre 2024 PDF

    …وتوظف علي كل قسط غير مدفوع في الاجل المحدد بالروزنامات المكتتبه خطيه تاخير في الاستخلاص ب 1.25 % عن كل شهر تاخير او جزء من الشهر تحتسب بدايه…

  3. اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي

    Loi 13 septembre 2024 PDF

    …اما بالنسبه للمرحله الثانيه بدات مع تغيير السياسه الاقتصاديه في بدايه السبعينات والتخلي عن التعاضد والاتجاه نحو سياسه اقتصاديه تحرريه، وتوجت هذه الفتره برفع التحجير عن التفاوض في…

  4. Loi de finances pour l’année 2021 : Loi n° 2020-46 du 23 décembre 2020, portant loi de finances pour l’année 2021

    Loi de finance Texte consolidé L F 2021/46 23 décembre 2020 PDF

    …ويتم تمويل هذه الانتدابات من: - اقتصاد وتعديل في بعض المهمات. - تخصيص نسبه من اعتمادات برنامج التشغيل (بتحويل اعتمادات عقد الاعداد للحياه المهنيه والتكوين القبلي والتكوين لتحسين التشغيليه). احداث…

  5. قرار تعقيبي عدد 70757  بتاريخ  06 أكتوبر 2020 : شروط الخطأ المبرر للطرد - تقدير الخطأ- سلطة القاضي

    Jurisprudence J P 2020/70757 6 octobre 2020 PDF

    …للعمل لدي المطلوب في شخص ممثله القانوني منذ 2011/03/02 علي اساس الانتداب القار لمده غير محدده بصفته مدير عام ل"ن. اله." باجره شهريه فعليه بلغت…

  6. قرار تعقيبي عدد 51905 بتاريخ 20/04/2018 : انطباق مجلة الشغل على العامل المؤقت لدى المؤسسة العمومية بعد تجاوز المدة القانونية

    Jurisprudence J P 51905/2018 20 avril 2018

    - حيث ان القانون الخاص (قانون 85-78) ينظم اساسا العلاقات مع العاملين الدائمين المنتدبين بالمناظره، ولا يمنع اشكال الانتداب الوقتي، مما يخرج العلاقه الناشئه عن انتداب وقتي تجاوز…

  7. قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 2018/58343 23 mars 2018 PDF

    …وحيث طالما ثبت من اوراق الملف ان العلاقه الشغليه الرابطه بين المعقبه والمعقب ضده انبنت بالاساس علي الانتداب الوقتي للعامل ما يخرجه عن صفه العامل القار او الدائم…

  8. Loi n° 83-112 du 12 décembre 1983 portant statut général des personnels de l’Etat, des collectivités publiques locales et des établissements publics à caractère administratif

    Loi Texte consolidé L 1983/112 12 décembre 1983

    …الا انه اذا لم يقع النظر في ترسيمه وبعد انتهاء اجل اربع سنوات من تاريخ الانتداب فان العامل يرسم وجوبا. الباب الثالث الانتداب الفصل 92 لا يمكن التداب…

  9. Code du travail 2025 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail

    Code Texte consolidé Code C T /2025/Livre 1/ Titre 1 21 mai 2025

    …ويجب ان يتضمن الاعلام البيانات التاليه: - اسم المؤسسه وعنوانها الكامل واسم المسؤول عنها وتاريخ بدايه نشاطها وطبيعته، - الاسباب التي ادت الي طلب الطرد او الايقاف عن العمل. كما…

  10. Code de travail 2025 : Livre 2 : L’exécution du travail :Titre 1 : Les condition du travail

    Code Texte consolidé Code C T/2025/Livre 2/Titre 1 21 mai 2025

    …ويضبط السن الادني الذي يمكن بدايه منه منح رخص العمل الفرديه بقرار من الوزير المكلف بالشؤون الاجتماعيه يتخذ بعد استشاره المنظمات المهنيه لاصحاب العمل والعمال المعنيه. كما يضبط…