Recherche
« انتقال العامل »
-
قرار تعقيبي عدد 88105 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار رغم انتقال العامل ضمن مجمع الشركات
…القار بمضي المده القانونيه.|- استمرار العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي (الشركه الام) رغم انتقال العامل للعمل لدي شركه تابعه ضمن نفس المجمع، تطبيقا لاحكام الفصل 15 من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 88088 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل بين شركتين تابعتين لنفس المجموعة
- لا يجوز للطاعن التمسك بدفوع جديده لاول مره امام محكمه التعقيب اذا لم يسبق اثارتها امام محكمه الموضوع.|- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه لها ضمن…
-
قرار تعقيبي عدد 88101 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم عند انتقال العامل ضمن مجمع الشركات
- انطباق احكام مجله الشغل علي العلاقات الشغليه في المؤسسات العموميه في غياب نص خاص معارض، باعتبارها قواعد عامه وامره تعلقت بالنظام العام الاجتماعي.|- انتقال العامل من الشركه الام…
-
قرار تعقيبي عدد 88094 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…اساس الاستخدام القار.|وحيث يستفاد من احكام الفصل 461 من مجله الشركات ان انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه ضمن نفس المجموعه، في اطار سياسه موحده…
-
قرار تعقيبي عدد 88077 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الجديده تطبيقا لاحكام الفصل 15…
-
قرار تعقيبي عدد 88064 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل داخل مجمع الشركات
…من مجله الشغل، لكون هذه الاحكام امره ومتعلقه بالنظام العام الاجتماعي.|- حيث ان انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه داخل نفس المجمع، اعمالا لاحكام القانون عدد…
-
قرار تعقيبي عدد 88065 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويبقي العقد قائما مع استمرار جميع اثاره المكتسبه…
-
قرار تعقيبي عدد 88100 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل ضمن مجمع الشركات
- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن مجمع شركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الجديده تطبيقا لاحكام الفصل 15 من…
-
قرار تعقيبي عدد 88103 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…مجله الشغل، وتصبح احكام المجله واجبه الانطباق لصبغتها الامره وتعلقها بالنظام العام الاجتماعي.|- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن نفس المجموعه التجاريه، في اطار تنفيذ…
-
قرار تعقيبي عدد 88112 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الام تطبيقا لاحكام الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 88106 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- حيث ان انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات يعد من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 88090 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن نفس المجموعه التجاريه لا يقطع علاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الجديده تطبيقا لاحكام الفصل 15…
-
قرار تعقيبي عدد 88092 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار انتقال العامل بين شركتين تابعتين لمجمع واحد
…علي العامل الذي تواصل انتدابه الوقتي لمده تفوق الاربع سنوات، باعتبارها احكاما امره تتعلق بالنظام العام الاجتماعي.|- استمرار العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي في حاله انتقال العامل بين…
-
قرار تعقيبي عدد 88079 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار انتقال العامل بين شركتي مجموعة واحدة
…من مجله الشغل، لكون هذه الاحكام امره وتتعلق بالنظام العام الاجتماعي.|- وحيث ان انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن مجموعه واحده، اعمالا لاحكام القانون عدد…
-
قرار تعقيبي عدد 88071 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه الاصليه مع الشركه الام، ويستمر العقد مع المؤجر الاصلي تطبيقا لاحكام…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
…الشركه الام يمكن ان يؤدي الي اعتبار انتقال العامل من الشركه الام الي الشركه التابعه جزءا من سياسه المجموعه. - انتقال العامل من الشركه الام الي الشركه التابعه لا…
-
قرار تعقيبي عدد 83771 بتاريخ 2 جانفي 2026 : صفة العامل القار لا تتحدد بقرار الترسيم وإنما بطبيعة العلاقة الشغلية
انتقال الاجير للعمل لدي شركه اخري تابعه لنفس المجموعه لا يعني بالضروره فسخ العلاقه الاصليه. يبقي الاجير محتفظا بحقوقه المهنيه والاقدميه تجاه المؤجر الاصلي. الفصل 6-4-2…
-
قرار تعقيبي عدد 88110 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن تجمع الشركات
…وذلك عند تجاوز عقد العمل المحدد المده مده الاربع سنوات واستمراره بصفه مستمره.|- انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن تجمع الشركات، تطبيقا لاحكام القانون عدد…
-
قرار تعقيبي عدد 88113 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…4-2 من مجله الشغل، لكونها من القواعد الامره المتعلقه بالنظام العام الاجتماعي.|انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها ضمن تجمع شركات لا يقطع العلاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 88087 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة النقض
لا يجوز للطاعن التمسك بالدفوع الجديده لاول مره امام محكمه النقض اذا لم يسبق اثارتها امام محكمه الموضوع بطوريها، ويكون من غير الجائز تناولها بالنقاش والرد.|انتقال العامل…