-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…سنه 2002 واستمرت العلاقه الشغليه متواصله ومسترسله الي حدود طردها بتاريخ 2014/6/9 بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقه الشغليه الرابطه بينها ومؤجرتيها من قبيل…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة
…سنه 2003 واستمرت العلاقه الشغليه متواصله ومسترسله الي حدود طردها بتاريخ 2014/6/9 بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقه الشغليه الرابطه بينها ومؤجرتها من قبيل…
-
Loi n° 2018-20 du 17 avril 2018, relative aux startups
…كما يتمتع صاحب الشهاده العلميه حديث التخرج عند ابرامه لعقد شغل ضمن مؤسسه ناشئه والمؤهل قانونا للانتفاع ببرامج التشغيل المشار اليها بالفقره الاولي اعلاه، بالحق في الاختيار بين…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 3936 مؤرخ في 22 نوفمبر 2004 : إنهاء غير شرعي لعلاقة الشغل
…طالما اكتسبت المعقبه صفه العامل القار فان رفضها امضاء عقد محدد المده لا يعد رفضا للعمل ويعتبر عرض عقد محدد المده عليها انهاء غير شرعي لعلاقه الشغل. اصدرت…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6990 مؤرخ في 18 ماى 2001 : انتهاء عقد الشغل - طرد تعسفي
…القطع التعسفي لعقد الشغل من احد الطرفين يخول المطالبه بغرامه عن المنحه المستحقه لعدم مراعاه اجل الاعلام بانهاء العمل او مكافاه نهايه الخدمه المشار اليها بالفصل 22 من…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 6189 مؤرخ في 13 آفريل 2001 : عقد شغل محدد المدة - تجديد العلاقة الشغلية - طرد تعسفي
…انها جددت عقد الشغل بينهما لمده اخري فان قطعها لعقد الشغل بصفه احاديه يصبح من قبيل الطرد التعسفي فتعقبته الطاعنه بواسطه محاميها ناسبه اليه ما يلي : 1) خرق…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…القطع التعسفي لعقد الشغل من احد الطرفين يخول المطالبه بغرامه خارجه عن المنحه المستحقه لعدم مراعاه اجل الاعلام بانهاء العمل او مكافاه نهايه الخدمه المشار اليها بالفصل 22…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 4372 مؤرخ في 22 ديسمبر 2000 : طرد تعسفي - عقد محدد المدة
…وانهاء العلاقه معه بحلول ذلك الاجل الظاهر لا يعد انهاء شرعيا للعلاقه الشغليه لمخالفته لاحكام الفصول المشار اليها وخاصه منها الفصل 23 الجديد من م .ش وان كان…