Recherche

« إنهاء آلي لعقد الشغل »

0 résultat

  1. قرار تعقيبي عدد 43670 بتاريخ 24/6/2022 : جائحة كورونا لا تُنهي عقد الشغل إلا إذا جعلت تنفيذ الالتزام مستحيلا استحالة مطلقة

    Jurisprudence J P 43670/2022 24 juin 2022

    …كانت الجائحه لا تؤدي الا الي ارهاق المؤجر او تعطل ظرفي في النشاط دون استحاله مطلقه لتنفيذ عقد الشغل فان انهاء العلاقه الشغليه لا يتم علي اساس القوه…

  2. قرار تعقيبي عدد 22248 بتاريخ 22/01/2021 : عبء إثبات خلاص الأجور والمستحقات المحمولة على المؤجر

    Jurisprudence J P 22248/2021 22 janvier 2021

    …فاذا كان انهاء عقد الشغل قائما علي سبب جدي وحقيقي منتف معه التعسف سقطت المطالبه بها.|متي اثبت الاجير قيام العلاقه الشغليه وتنفيذه لعقد الشغل انتقل عبء اثبات…

  3. قرار تعقيبي عدد 74551.2019 بتاريخ 13/01/2021 : عدم امتداد امتياز الأجور إلى غرامات الطرد التعسفي

    Jurisprudence J P 74551/2021 13 janvier 2021

    …الاجر ولا تشمل التعويضات الجزائيه عن انهاء علاقه الشغل.|غرامات الطرد التعسفي ذات طبيعه تعويضيه مدنيه ناشئه عن القطع التعسفي لعقد الشغل وليست مقابلا عن تنفيذ العقد، لذلك…

  4. قرار تعقيبي عدد 74551.2019 بتاريخ 13/01/2021 : غرامة الطرد التعسفي لا تندرج ضمن امتياز الأجور

    Jurisprudence J P 74551.2019/2021 13 janvier 2021

    …تقوم مقامه ولا يتعداها الي تعويضات انهاء العلاقه الشغليه.|الغرامه التعويضيه عن القطع التعسفي لعقد الشغل ليست اجرا مترتبا عن تنفيذ عقد الشغل وانما جزاء تعويضي مدني، فلا…

  5. قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية

    Jurisprudence J P 2020/78309 7 février 2020 PDF

    …سنه 2002 واستمرت العلاقه الشغليه متواصله ومسترسله الي حدود طردها بتاريخ 2014/6/9 بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقه الشغليه الرابطه بينها ومؤجرتيها من قبيل…

  6. قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة

    Jurisprudence J P 2020/74361 7 février 2020 PDF

    …سنه 2003 واستمرت العلاقه الشغليه متواصله ومسترسله الي حدود طردها بتاريخ 2014/6/9 بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقه الشغليه الرابطه بينها ومؤجرتها من قبيل…

  7. Loi n° 2018-20 du 17 avril 2018, relative aux startups

    Loi Texte consolidé L 2018/20 17 avril 2018 PDF

    …كما يتمتع صاحب الشهاده العلميه حديث التخرج عند ابرامه لعقد شغل ضمن مؤسسه ناشئه والمؤهل قانونا للانتفاع ببرامج التشغيل المشار اليها بالفقره الاولي اعلاه، بالحق في الاختيار بين…

  8. قرار ابتدائي عدد 55874 بتاريخ 15/01/2016 : اعتبار عدم خلاص الأجرة في الآجال القانونية إخلالا جوهريا يبرر إنهاء الأجير لعقد الشغل مع التعويض

    Jurisprudence J P 55874/2016 15 janvier 2016

    عدم خلاص المؤجر لاجره الاجير في الاجال القانونيه يعد اخلالا جوهريا بعقد الشغل ينهض هفوه خطيره تبرر انهاء العلاقه الشغليه من جانب الاجير مع استحقاقه للتعويض باعتبار الاجر…

  9. قرار ابتدائي عدد 59387 بتاريخ 18/12/2015 : اعتبار إنهاء الأجير لعقد الشغل قطعًا تعسفيًا عند عدم احترام أجل الإعلام المسبق

    Jurisprudence J P 59387/2015 18 décembre 2015

    …انهاء عقد الشغل يجعل انهاء الاجير للعلاقه الشغليه قطعا تعسفيا موجبا للتعويض.|عند غياب نص يضبط كيفيه تقدير غرامه القطع التعسفي من طرف الاجير يتجه الرجوع الي القواعد…

  10. قرار تعقيبي عدد 19651 بتاريخ 02/04/2013 : الاختصاص القضائي في منازعة تعديل منحة استثنائية لا تندرج ضمن منافع الضمان الاجتماعي

    Jurisprudence J P 19651/2013 2 avril 2013

    تنقطع العلاقه الشغليه نهائيا متي اتجهت اراده الاطراف الي انهاء النشاط والتسريح بما يرفع عن الاجير والمؤجر الالتزامات الجوهريه لعقد الشغل، فلا ينعقد اختصاص دوائر الشغل بنزاعات تثار…

  11. قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 3936 مؤرخ في 22 نوفمبر 2004 : إنهاء غير شرعي لعلاقة الشغل

    Jurisprudence J P 2004/3936 22 novembre 2004 PDF

    …طالما اكتسبت المعقبه صفه العامل القار فان رفضها امضاء عقد محدد المده لا يعد رفضا للعمل ويعتبر عرض عقد محدد المده عليها انهاء غير شرعي لعلاقه الشغل. اصدرت…

  12. قرار تعقيبي عدد 11765 بتاريخ 28/01/2002 : تحول عقد الشغل لمدة معينة إلى استخدام قار عند تجاوز مدة التجديدات أربع سنوات

    Jurisprudence J P 11765/2002 28 janvier 2002

    …علي اجل غير منصوص عليه تشريعا.|يعد انهاء العلاقه الشغليه اعتمادا علي انتهاء اجل عقد محدد المده بعد تحولها قانونا الي استخدام قار طردا تعسفيا موجبا للتعويض متي…

  13. قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6990 مؤرخ في 18 ماى 2001 : انتهاء عقد الشغل - طرد تعسفي

    Jurisprudence J P 2001/6975 18 mai 2001 PDF

    …القطع التعسفي لعقد الشغل من احد الطرفين يخول المطالبه بغرامه عن المنحه المستحقه لعدم مراعاه اجل الاعلام بانهاء العمل او مكافاه نهايه الخدمه المشار اليها بالفصل 22 من…

  14. قرار تعقيبي مدني عدد 6189 مؤرخ في 13 آفريل 2001 : عقد شغل محدد المدة - تجديد العلاقة الشغلية - طرد تعسفي

    Jurisprudence J P 2001/6189 13 avril 2001 PDF

    …انها جددت عقد الشغل بينهما لمده اخري فان قطعها لعقد الشغل بصفه احاديه يصبح من قبيل الطرد التعسفي فتعقبته الطاعنه بواسطه محاميها ناسبه اليه ما يلي : 1) خرق…

  15. قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 2001/7050 23 février 2001 PDF

    …القطع التعسفي لعقد الشغل من احد الطرفين يخول المطالبه بغرامه خارجه عن المنحه المستحقه لعدم مراعاه اجل الاعلام بانهاء العمل او مكافاه نهايه الخدمه المشار اليها بالفصل 22…

  16. قرار تعقيبي مدني عدد 4372 مؤرخ في 22 ديسمبر 2000 : طرد تعسفي - عقد محدد المدة

    Jurisprudence J P 2000/4372 22 décembre 2000 PDF

    …وانهاء العلاقه معه بحلول ذلك الاجل الظاهر لا يعد انهاء شرعيا للعلاقه الشغليه لمخالفته لاحكام الفصول المشار اليها وخاصه منها الفصل 23 الجديد من م .ش وان كان…

  17. Code du travail 2025 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail

    Code Texte consolidé Code C T /2025/Livre 1/ Titre 1 21 mai 2025

    …يتم الاعلام بانهاء عقد الشغل المبرم لمده غير معينه برساله مضمونه الوصول توجه الي الطرف الاخر قبل شهر من انهاء العقد. ويرخص للعمله بالتغيب كامل النصف الثاني من…