-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…وتعتبر الاتفاقيه المشتركه مصدرا تنظيميا للعلاقات الشغليه كما ذكرنا سابقا حيث يتم التطرق الي خصوصيات العمل والعلاقه الشغليه بالقطاع المهني او بالمؤسسه وخاصه الجوانب التي تهم البعد الفردي…
-
قانون المالية لسنة 2023 : مرسوم عدد 79 لسنة 2022 مؤرخ في 22 ديسمبر 2022 يتعلق بقانون المالية لسنة 2023
…توحيد اجراءات مراجعه الامتيازات الجبائيه الفصل 48 1) يضاف الي الفصل 6 من مجله الحقوق والاجراءات الجبائيه ما يلي: كما يحق لها مراجعه وتعديل الامتيازات الجبائيه في صوره…
-
مذكرة عامة عدد 22 لسنة 2019 : تحليل أحكام الفصل 26 من القـانون عدد 56 لسنة 2018 المؤرّخ في 27 ديسمبر2018 المتعلّق بقانون المالية لسنة 2019 والخاصة بدعم إعادة الهيكلة المالية للنزل السياحية
…ويتعلق الامر بالنزل السياحيه التي تحافظ علي كل اعوانها القارين، باستثناء الوضعيات المتعلقه بانتهاء العلاقه الشغليه لاسباب قانونيه او في اطار الاحاله علي التقاعد المبكر طبقا للتشريع الجاري…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…ع اذا كانت عباره القانون مطلقه جرت علي اطلاقها ويتبين بذلك ان هذين الفصلين متلازمين ومتكاملين وبالتالي فسقوط الدعوي الشغليه يكون بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 44581 بتاريخ 08 نوفمبر 2017 : طرد تعسفي لمدير تجاري و المطلبة بالمستحقات و الغرامات المنصوص عليها قانونيا
…مبرر لذلك فهو يطلب علي ذلك الاساس الزام مؤجرته بان تؤدي له مستحقاته الشغليه والغرامات الناتجه عن طرده تعسفيا المضمنه بعريضه دعواه وبعد استيفاء الاجراءات القانونيه اصدرت المحكمه…
-
حول تطبيق أحكام الفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014
…الفصل 38 من مجله الضريبه علي دخل الاشخاص الطبيعيين والضريبه علي الشركات وبعض الامتيازات التي لا تكتسي صبغه اجور تكميليه ويتعلق الامر خاصه بالمنح والامتيازات الممنوحه لضروره العمل…
-
حول الخصم من المورد على مبالغ الهاتف الممنوحة للأجراء
…جوابا، يشرفني اعلامكم انه طبقا لاحكام الفصلين 25 و26 من مجله الضريبه علي الدخل والضريبه علي الشركات، تعتبر المرتبات والاجور والمكافات والمنح بما في ذلك قيمه الامتيازات العينيه…
-
حول طرح المساهمات في عقود التأمين الجماعي على الحياة
…الامتيازات الجبائيه التي انتفعت بها المؤسسه المكتتبه في اطار عقد تامين جماعي علي الحياه في صوره عدم احترام مده الانخراط المحدده بعشر سنوات تبعا لانهاء العلاقه الشغليه التي…
-
حول اعفاء مكا فأة نهاية الخدمة من الضريبة على الدخل و الخصم من المورد بعنوان الأجور
…ما يستثني مكافاه نهايه الخدمه الممنوحه للاجراء الذين يتفقون بالتراضي علي انهاء العلاقه الشغليه مع مشغليهم . هذا، ويستوجب اعفاء المبالغ المذكوره المصادق عليها من قبل لجنه مراقبه الطرد…
-
حول إعفاء منحة الاحالة على التقاعد
…بالمرجع اعلاه الصندوق الوطني للتقاعد والحيطه الاجتماعيه وجه لكم استدعاء للحضور لدي الدائره الشغليه بالمحكمه الابتدائيه بالمنستير في قضيتين قام بهما وزاره الماليه MINISTERE DES FINANCES الاداره العامه…
-
حول تطبيق أحكام الفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014
…وبالنسبه لمنحه التنقل الممنوحه للاجراء لاغراض شخصيه وبصفه منتظمه وقاره ومنحه التقاعد ورصيد الحسابات عند انتهاء العلاقه الشغليه، فهي تؤخذ بعين الاعتبار لاحتساب مبلغ 5.000 دينار المذكور…
-
طلب توضيحات حول أحكام الفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014
…1- كيف يتم تحديد الدخل السنوي الصافي بالنسبه للاجراء والذي يتطلب معرفه نسبه الغيابات، الساعات الاضافيه، العدد المهني وتاريخ انتهاء العلاقه الشغليه وهل تؤخذ بعين الاعتبار المنح الظرفيه…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 6990 مؤرخ في 18 ماى 2001 : انتهاء عقد الشغل - طرد تعسفي
…حرمان المعقب من اجرته بدون مبرر ودون ان يكون ذلك ناجما عن خطا سابق منه يبرر انهاء المعقب ضده للعلاقه الشغليه معه بصوره احاديه مع المطالبه بغرم الخساره…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…ابرام عقد شغل في ظل القانون الجديد محدد المده وانهاء العلاقه الشغليه معه بانتهاء ذلك الاجل يعد طردا تعسفيا طالما توفرت في العامل المده التي جاء بها القانون…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 4372 مؤرخ في 22 ديسمبر 2000 : طرد تعسفي - عقد محدد المدة
…وحيث يتبين من اوراق القضيه ان المعقب ثبت العلاقه الشغليه بدايه من سنه 1990 بالاقرار الحكمي للمعقب ضدها الماخوذ من سكوتها عن الدعوي رغم استدعاءها لدي محكمه البدايه…