بحث

« تحديد طبيعة عقد الشغل »

0 نتيجة

  1. قرار تعقيبي عدد 82507 بتاريخ 10/10/2025 : قصور التسبيب عند إغفال تحديد طبيعة عقد الشغل قبل تكييف إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 82507/2025 10 أكتوبر 2025

    لا يجوز لقاضي الموضوع تكييف انهاء العلاقه الشغليه والطعن في مشروعيته قبل التثبت من طبيعه عقد الشغل وتحديد ما اذا كانت صفه الاجير القار قد ثبتت وفق معياري…

  2. قرار تعقيبي عدد 87961 بتاريخ 25/05/2026 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية ولو تعدد الأجراء

    Jurisprudence J P 87961/2026 25 ماي 2026

    - العبره في تحديد طبيعه النزاع الشغلي من كونه فرديا او جماعيا باتحاد الحق او المصلحه مثار النزاع وليس بتعدد الاجراء، ما دام كل واحد منهم يطالب بحق فردي…

  3. قرار تعقيبي عدد 87962 بتاريخ 25/05/2026 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية رغم تعدد الأجراء

    Jurisprudence J P 87962/2026 25 ماي 2026

    يتم تحديد طبيعه النزاع الشغلي من كونه فرديا او جماعيا بناء علي معايير موضوعيه تتعلق بموضوع النزاع واطرافه وغايته، فالنزاع الفردي يتعلق بخلاف ينشا بين مؤجر واجير او…

  4. قرار تعقيبي عدد 81909 بتاريخ 13 فيفري 2026 : القواعد الإجرائية والموضوعية للنزاع الشغلي: التعليل والتكييف وإثبات المستحقات

    Jurisprudence J P 81909/2026 13 فيفري 2026

    …مبدا فنيه تحديد المستحقات الشغليه: يعد احتساب الاجور والمنح والفوارق المستحقه من الاعمال الفنيه التي يجوز للمحكمه اسنادها الي خبير مختص. مبدا تحديد مهمه الخبير في النزاع الشغلي…

  5. قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها

    Jurisprudence J P 76906/2026 9 فيفري 2026

    …الاخر، وفي غيابه يكتسي الفسخ صبغه التعسف الموجبه للتعويض.|- ان العبره في تحديد طبيعه العلاقه الشغليه (عمل قار او فتره تجربه) بما اتفق عليه الطرفان كتابه في العقد…

  6. اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية

    Veille 01/2025 3 جانفي 2025

    …و هذا ما يؤسس علي اختيار مساله الضمان الاجتماعي تحديدا المحور التالي تسويه حقوق متضرري حوادث الشغل والامراض المهنيه خاصه وان هذه المنظومه تندرج صلب نظام التعويض عن…

  7. اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي

    Loi 13 سبتمبر 2024 PDF

    …ينظم قانون الشغل العلاقات الناشئه عن عقد الشغل الفردي فينظم عقد الشغل من حيث انعقاده وتنفيذه واثاره وطرق انتهائه 1 ، وكذلك الشان بالنسبه لعلاقات الشغل الجماعيه التي يمكن…

  8. قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج

    Jurisprudence J P 2021/14728 25 نوفمبر 2021 PDF

    …ضرر بل لها طبيعه الاجر باعتبارها قد استحقت وقدرت بناء علي عقد الشغل وقبل قطعه وليس بناء علي خطا المؤجر الذي قطع العلاقه الشغليه بصفه تعسفيه. وحيث ان…

  9. قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة

    Jurisprudence J P 2020/74361 7 فيفري 2020 PDF

    …حيث ان نزاعات الشغل الجماعيه هي تلك التي تنشا بين مؤجر ومجموعه عملته حول تنفيذ عقد الشغل ويكون من شانها ان تثير نزاعا شغليا جماعيا وعاده ما يكون…

  10. قرار تعقيبي عدد 48962 بتاريخ 14/02/2018 : انتفاء صفة العامل القار وعدم ثبوت الطرد التعسفي في العقود الموسمية

    Jurisprudence J P 48962/2018 14 فيفري 2018

    - يخضع تحديد طبيعه العلاقه الشغليه (قاره او موسميه) لتقدير محكمه الموضوع التي تستخلص ذلك من قرائن الملف دون تحريف، ولا تخضع هذه التقديرات لرقابه محكمه التعقيب شريطه التعليل…

  11. قرار ابتدائي عدد 63286 بتاريخ 12/05/2017 : انتفاء الطرد عند إنهاء عقد الشغل الوقتي طبق مقتضياته

    Jurisprudence J P 63286/2017 12 ماي 2017

    انهاء عقد الشغل الوقتي لا يعد طردا متي تم وفق الشروط والاجراءات المضمنه بالعقد والمرجع الاتفاقي المنظم للعمل الوقتي.|العقد شريعه الطرفين في تحديد طبيعه العلاقه الشغليه واثارها…

  12. قرار تعقيبي عدد 31922 بتاريخ 04/10/2016 : انقطاع علاقة الشغل يترتب مباشرة عن إضراب غير قانوني بمفعول الطرف المسؤول

    Jurisprudence J P 31922/2016 4 أكتوبر 2016

    تحديد طبيعه النزاع الشغلي باعتباره فرديا او جماعيا هو من مسائل التقدير التي يستقل بها قاضي الموضوع متي استخلصها من الوقائع المعروضه عليه تعليلا يمكن محكمه التعقيب من…

  13. قرار تعقيبي عدد 31924 بتاريخ 04/10/2016 : انقطاع علاقة الشغل بمفعول الطرف المسؤول عن الاضراب غير الشرعي

    Jurisprudence J P 31924/2016 4 أكتوبر 2016

    تحديد طبيعه النزاع الشغلي باعتباره فرديا او جماعيا يدخل في نطاق السلطه التقديريه لقاضي الموضوع متي استخلص ذلك من الوقائع المعروضه عليه وكان قراره معللا تعليلا يمكن محكمه…

  14. قرار ابتدائي عدد 59660 بتاريخ 25/03/2016 : خروج نزاع المطالبة بمنح عمال المناولة المرسّمين عن اختصاص القضاء الشغلي متى تعلّق بتأويل اتفاق جماعي

    Jurisprudence J P 59660/2016 25 مارس 2016

    يحدد اختصاص دوائر الشغل بالنظر الي طبيعه النزاع، فينعقد لها النظر في النزاعات الفرديه المترتبه عن عقد الشغل، بينما تطرح النزاعات الجماعيه وفق اجراءاتها الخاصه خارج ولايتها.|يعد…

  15. قرار تعقيبي عدد 72175 بتاريخ 17 سبتمبر 2012 : تحديد طبيعة النزاع الشغلي

    Jurisprudence J P 2012/72175 17 سبتمبر 2012 PDF

    …انتفاء الطرد فالقرار الاداري بالغلق المؤقت للمؤسسه يؤدي الي تعليق عقد الشغل وليس انهائه : بمقوله ان الفصل 25 من مجله الشغل : " في صوره ايقاف العمل بعقد الشغل او…

  16. قانون عدد 112 لسنة 1983 مؤرخ في 12 ديسمبر 1983 يتعلق بضبط القانون العام لأعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية

    Loi نص محيّن L 1983/112 12 ديسمبر 1983

    …الفصل 4 الحق اللقاین معترف به للاعوان العموميين ويمكن للنقلياتهم المهنيه الخاضعه لاحكام مجله الشغل ان تتقاضي لدي اي محكمه . وعلي كل منظمه نقابيه للموكلفين ان تودع خلال…