بحث
« نيابة الخطط الوظيفية »
-
قرار تعقيبي عدد 74921 بتاريخ 26/09/2025 : هضم حقوق الدفاع وخرق القانون في احتساب الأقدمية والمنح الشغلية
…التعليل.|- اسناد الخطط الوظيفيه يبقي خاضعا للسلطه التقديريه للرئيس المدير العام حتي مع توفر الشروط الدنيا في العون، والخلط بين الترقيه في السلم والتمتع بالخطه الوظيفيه يشكل اساءه…
-
قرار تعقيبي عدد 75913 بتاريخ 10/01/2025 : إساءة تطبيق القانون ووجوب استيفاء الشروط المنصوص عليها بالفصل الثالث من الأمر عدد 99 لسنة 2000 لاستحقاق المنح الوظيفية
…الوظيفيه للعون المكلف بنيابتها بصوره فعليه يتوقف علي استيفائه للشروط المنصوص عليها بالفصل الثالث من الامر المنظم، وليس مجرد ثبوت التكليف الفعلي.|- وجوب تمييز محكمه الموضوع بين الخطط…
-
قرار تعقيبي عدد 33065 بتاريخ 09/12/2016 : عدم انطباق المنح الوظيفية المقررة لخطط محدثة على المتقاعدين السابقين لصدور النص المنشئ لها
لا يمتد نطاق تطبيق المنح الوظيفيه المرتبطه بخطط وظيفيه محدثه او معدله الي من لم يعد مشمولا بتلك الخطط وقت صدور النص المنشئ لها، ما لم يتضمن ذلك…
-
قرار ابتدائي عدد 59557 بتاريخ 24/06/2016 : استحقاق الأجير المكلف بخطة وظيفية لامتيازاتها عند تجاوز مدة النيابة حدها الأقصى
…في الصنف الجديد وما ينشا عن ذلك من استحقاق لفارق الاجر.|تسند نيابه الخطط الوظيفيه لمده اقصاها سنه قابله للتجديد مره واحده ويتمتع العون في هذه الحاله بالمنح…
-
قرار تعقيبي عدد 2014/13481 بتاريخ 27/02/2015 : نفاذ إسناد الخطة الوظيفية بالوكالة العقارية الصناعية لا يقوم إلا على مقرر صادر عن الرئيس المدير العام
اسناد الخطط الوظيفيه من صنف رئيس مصلحه وكاهيه مدير ومدير بالوكاله العقاريه الصناعيه ينعقد بمقتضي مقرر صادر عن الرئيس المدير العام دون توقف علي موافقه مجلس الاداره او…