بحث

« الانتداب بالمناظرة »

0 نتيجة

  1. قرار تعقيبي عدد 46079.2022 بتاريخ 15/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور أربع سنوات على عقود محددة المدة رغم عدم الانتداب بالمناظرة

    Jurisprudence J P 46079.2022/2023 15 مارس 2023

    اعتبار المناظره "الطريقه الاساسيه" لانتداب اعوان المؤسسات العموميه لا يفيد حصر الانتداب فيها وحدها، متي اجاز النص القانوني ذاته الانتداب لضروره العمل بموجب عقود محدده المده وفق ضوابطه…

  2. قرار تعقيبي عدد 78329 بتاريخ 20/10/2025 : سقوط التمسك بوجوب تعدد الخبراء عند عدم الاعتراض قبل الخوض في الأصل

    Jurisprudence J P 78329/2025 20 أكتوبر 2025

    …العمل المتواصل ولا يسوغ له التنصل من اثار اختياره بدعوي ان الانتداب لا يكون الا بالمناظره. الفصل 185 من م. م. م. ت-الفصل 175 من م. م…

  3. قرار تعقيبي عدد 73235 بتاريخ 07/07/2025 : سقوط طلب إعادة التصنيف عند القبول بالانتداب عبر مناظرة خارجية على مستوى تعليمي أدنى

    Jurisprudence J P 73235/2025 7 جويلية 2025

    لا تقبل مطالبه العون باعاده تصنيفه علي اساس شهاده سبق له الحصول عليها اذا كان النظام الاساسي يربط الانتداب بالمناظره الخارجيه وفق مستوي تعليمي ادني اختاره المترشح وقدم…

  4. قرار تعقيبي عدد 33460 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يقدّم على مخالفة المشغل لأحكام الانتداب

    Jurisprudence J P 33460/2021 24 نوفمبر 2021

    …بين العمله في اكتساب صفه العامل القار يقتضي عدم التمييز بين من اكتسبها بالمناظره ومن اكتسبها بموجب عقود تجاوزت مدتها الاربع سنوات ما لم يثبت اختلاف الجداره والكفاءه…

  5. قرار تعقيبي عدد 33459 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب تمتيعه بالامتيازات المقررة للأعوان القارين

    Jurisprudence J P 33459/2021 24 نوفمبر 2021

    مخالفه المؤسسه لاجراءات الانتداب التي يفرضها نظامها الاساسي لا تعفيها من تطبيق الاحكام الامره المنظمه لعلاقات الشغل باعتبارها من النظام العام الاجتماعي وتعلو علي كل اتفاق او نظام…

  6. قرار تعقيبي عدد 51905 بتاريخ 20/04/2018 : انطباق مجلة الشغل على العامل المؤقت لدى المؤسسة العمومية بعد تجاوز المدة القانونية

    Jurisprudence J P 51905/2018 20 أفريل 2018

    - حيث ان القانون الخاص (قانون 85-78) ينظم اساسا العلاقات مع العاملين الدائمين المنتدبين بالمناظره، ولا يمنع اشكال الانتداب الوقتي، مما يخرج العلاقه الناشئه عن انتداب وقتي تجاوز…

  7. قرار ابتدائي عدد 56216 بتاريخ 05/02/2016 : نطاق الترقية بالمناظرة الداخلية يتحدد بمفهوم الترقية كما ضبطه النظام الأساسي

    Jurisprudence J P 56216/2016 5 فيفري 2016

    …كان يتقاضاه، ويكون ذلك هو المعيار الحاكم لتحديد الدرجه الموافقه عند اختلاف صنف الانتداب عن الصنف السابق. الفصل 47 من النظام الاساسي-الفصل 403 م.ا.ع-الفصل…