Recherche
« عامل قار »
-
قرار تعقيبي عدد 86757 بتاريخ 27 جانفي 2026 : استمرار العلاقة الشغلية لأكثر من أربع سنوات يحول العامل الوقتي إلى عامل قار بقوة القانون
الطعن بالتعقيب ليس امتداداً للخصومة الأصلية، ومحكمة التعقيب ليست درجة ثالثة من درجات التقاضي، وإنما يقتصر دورها على مراقبة حسن تطبيق القانون. / لا يجوز إثارة دفوع أو وسائل جديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب، إلا إذا كانت متعلقة بالنظام العام. / العبرة في تكييف…
-
قرار تعقيبي عدد 38043 بتاريخ 26/01/2021 : وجوب تعليل ثبوت استرسال العلاقة الشغلية عند التكييف إلى عامل قار
يُعدّ ردّ محكمة الموضوع ضمنيا على الدفع الإجرائي كافيا متى كان ما انتهت إليه قائما على أصل ثابت بالملف بما ينفي جدية الدفع ولا يوجب جوابا صريحا مستقلا.
-
قرار تعقيبي عدد 18542 بتاريخ 2 افريل 2018 : حادث مرور - التعويض عن الضرر الاقتصادي - عدم اشتراط المشرع لأن يكون الهالك عاملا قارا
الفصول 131 و 132 و 119 و 140 و 134 و 71 و 120 و 133 من مجله الحقوق العينيه الجمهوريه التونسيه وزاره****** محكمه التعقيب ع18542.2014دد القضيه…
-
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…للعامل القار.|- تكييف انهاء علاقه العمل من جانب المؤجر بعد تحول العامل الي عامل قار بانه من قبيل الطرد التعسفي، مما يترتب عليه استحقاق العامل لغرامات الطرد المقرره…
-
قرار تعقيبي عدد 79741 بتاريخ 6 فيفري 2026 : شروط الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحق العامل في لباس الشغل ومنحته
…المطالبه بمستحقات مهنيه فرديه تعد نزاع شغل فرديا المطالبه بمنحه او مستحق مهني خاص بكل عامل، ولو كانت المطالبات متشابهه بين مجموعه من الاجراء، تندرج ضمن نزاعات الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 73095 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات عمل مسترسل
حيث ان العامل الذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مسترسله مع مؤجره، حتي في اطار عقد محدد المده، يتحول الي عامل قار ويتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا…
-
قرار تعقيبي عدد 74668.2024 بتاريخ 11/12/2024 : تكييف انتهاء العلاقة الشغلية كطرد تعسفي من مسائل الموضوع ما لم يشب التعليل قصور
…المحكمه في نطاق سلطتها التقديريه في فهم الوقائع وترتيب اثارها القانونيه.|اشتراط امضاء عامل قار علي عقد عمل محدد المده ثم منعه من مباشره عمله عند الرفض يكيف…
-
قرار تعقيبي عدد 28268/2021 بتاريخ 30/04/2021 : يتعين على محكمة الموضوع مناقشة دفوع الأجير الجوهرية المؤثرة في شرعية الطرد قبل ترتيب الأثر القانوني للتغيب
يعد خرقا للقانون اقرار محكمه الاستئناف لحكم اعتبر العلاقه الشغليه محدده المده دون ان تتناول دفع الاجير المتعلق بكونه عاملا قارا رغم ثبوت امتداد العلاقه الشغليه باقرار المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 76361 بتاريخ 03/02/2021 : رفض تقييد إطلاق الفصل 31 من م اش بتحجير غير منصوص عليه يمنع تجديد طلب التعويض عن الضرر المادي في شكل رأس مال
لا يستفاد من عبارات الفصل 31 من م اش منع المطلقه التي تمتهن عملا يدر عليها اجرا قارا من تجديد طلب التعويض عن الضرر المادي الناجم عن الطلاق…
-
قرار تعقيبي عدد 82835.2019 بتاريخ 20/10/2020 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يعد طردا تعسفيا عند ثبوت صورية الاستقالة بعد اكتساب صفة العامل القار
يعد الاجير عاملا قارا منتدبا لمده غير محدده متي قضي اربع سنوات في العمل الفعلي لدي نفس المؤجر بعقود شغل محدده المده متجدده.|اذا ادعي العامل الطرد وعارضه…
-
قرار تعقيبي عدد 80234 بتاريخ 25/9/2020 : ثبوت صفة الأجير القار يستخلص من انتظام التصريح بالأجور بما يفيد استمرارية العلاقة الشغلية
استخلاص الصفه القانونيه للاجير من حيث كونه عاملا قارا او موسميا هو من مسائل الواقع التي يقدرها قاضي الاصل، ويجوز له الاعتماد علي القرائن الموضوعيه المستمده من الوثائق…
-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…ب. "حسب ما دلت عليه مضامین السجل التجاري للشركتين المضافين بالملف منذ الطور الابتدائي وان منوبته اشتغلت بصفه عامل قار بدايه من سنه 2002 و ان التصريح باستعمال…
-
قرار تعقيبي عدد 75793 بتاريخ 21/01/2020 : استقرار علاقة الشغل بحضائر البناء يتأكد بتجاوز مدة أربعة سنوات متتالية
الاصل في عقود الشغل بحضائر البناء انها وقتيه، لكنها تكتسب صبغه الاستقرار متي تجاوزت العلاقه الشغليه مده اربعه سنوات متتاليه، فينقلب التكييف الي علاقه شغليه قاره ولو كانت…
-
قرار استئنافي عدد 11554 بتاريخ 10/01/2020 : اكتساب صفة العامل القار بثبوت تجاوز مدة التشغيل أربع سنوات
يثبت اعتبار الاجير عاملا قارا متي ثبت ان مده تشغيله لدي نفس المؤجر تجاوزت الاربع سنوات، ولا يصح دفع المؤجر بمحدوديه المده عند خلو الملف من العقود المثبته…
-
Loi de finances pour l’année 2019 : Loi n° 2018-56 du 27 décembre 2018, portant loi de finances pour l’année 2019
…تضاف الي خطيه التاخير المنصوص عليها بالفقره الاولي من هذا الفصل خطيه قاره تحتسب بنسبه: - 1,25 % من مبلغ الاداء المستوجب اذا كانت مده التاخير في دفع الاداء…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات
العامل اللذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مع مؤجرته يعد عاملا قارا و يتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا الصنف من العمله حتي و ان ثبت انقطاعه عن…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…الا عن طريق المناظره وتبعا لذلك فان القول بان المعقب ضده قد اصبح عاملا قارا مجانب للصواب ومخالف للقانون وانه طالما لم يقع انتداب المعقب ضده بموجب المناظره…
-
قرار تعقيبي عدد 43425 بتاريخ 30 أكتوبر 2017 : الطرد من العمل دون مبرر
…قولا بانه وعلاوه علي عدم اثبات البقاء المزعوم للمدعي في الاصل علي ذمه المؤجر طيله فتره قاربت السنه حسب محكمه القرار المطعون فيه فان عدم قيامه باداء اي…
-
قرار تعقيبي عدد 26651 بتاريخ 25 جانفي 2016 : طرد تعسفي - التغيب عن العمل - -تنبيه استئناف العمل
…وحيث وبعد استيفاء الاجراءات القانونيه اصدرت محكمه الحكم المطعون فيه والمشار اليه انفا استنادا الي ان المؤجر ابدي استعدادا لارجاع العامله لكن بشروط والحال انها عامله قاره وان…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 24469 بتاريخ 6 جانفي 2016 : تجديد عقد الشغل - اكتساب صفة العامل القار
اساءت محكمه القرار المطعون فيه تطبيق احكام الفصل 6-4 من م ش حين اعتبرت العلاقه الشغليه قد اصبحت غير محدده المده وان العامله اضحت عامله قاره رغم…