Recherche
« أجرة العامل »
-
قرار تعقيبي عدد 37558 بتاريخ 23/03/2022 : اعتماد الاختبار لإثبات أجرة اليد العاملة المتنازع فيها لا يكون إلا عند غياب الاتفاق
تحديد اجره اليد العامله في اشغال البناء مناطه الاتفاق القائم بين المتعاقدين، ولا ينهض الاختبار مقامه متي كانت قيمه الاجره محل منازعه جديه تتعلق باثبات ما تم الاتفاق…
-
قرار ابتدائي عدد 61735 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان أجره ومنحه لا تقل عن أجر العامل القار
اذا استثني النظام الاساسي الخاص بالمنشاه الاعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيقه فان العلاقه الشغليه لهؤلاء تخضع للنص العام وهو مجله الشغل.|يستحق العامل المنتدب بمقتضي عقد…
-
قرار ابتدائي عدد 61721 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العون المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان أجره ومنحه لا تقل عن أجر العامل القار
يترتب عن استثناء الاعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيق النظام الاساسي الخاص خضوع العلاقه الشغليه للنص العام المتمثل في مجله الشغل.|العامل المنتدب بمقتضي عقد شغل لمده…
-
قرار تعقيبي عدد 84790 بتاريخ 2 جانفي 2026 : الصلح وتغيير الخطة المهنية وآثارهما على انتهاء العلاقة الشغلية والتعويض عن الطرد التعسفي
…لا يعتبر تغيير المهام مجرد تعديل في طريقه تنفيذ العمل اذا ادي في حقيقته الي نقل العامل من خطه مهنيه الي خطه اخري تختلف عنها من حيث المهام…
-
قرار تعقيبي عدد 80310 بتاريخ 03/09/2025 : إخضاع عملة الحضائر قبل سنة 2002 لنظام التغطية الاجتماعية بالقطاع العمومي متى ثبت انتماؤهم العضوي للقطاع العمومي
تكييف وضعيه عامل الحضائر كعون عمومي يستند الي معيار عضوي يتمثل في انتدابه وصرف اجره من قبل هيكل عمومي من الاعتمادات العموميه بما يثبت انتماءه للقطاع العمومي.|خضوع…
-
قرار تعقيبي عدد 82585 بتاريخ 03/09/2025 : خضوع عامل الحضائر لأحكام التغطية الاجتماعية بالقطاع العمومي متى ثبت انتماؤه العضوي للقطاع العمومي
…حتي يخضع العامل لاحكام النظام الخاص بالقطاع العمومي مهما كانت وضعيته الاداريه وكيفيه صرف مرتباته.|ثبوت انتداب العامل من قبل جماعه عموميه محليه وصرف اجره من اعتماداتها ينهض…
-
قرار تعقيبي عدد 83320 بتاريخ 27/06/2025 : وجوب بيان محكمة الموضوع كيفية ترجيحها بين الأدلة المتناقضة في إثبات استرسال العلاقة الشغلية
…الاجر ومنحه الاعياد الرسميه يقوم متي تحققت شروطها، ويكون عبء اثبات تمتع العامل بها وخلاص اجره عنها علي عاتق المؤجر، وفي غياب هذا التدليل يكون الاجير مستحقا لتلك…
-
قرار تعقيبي عدد 81544 بتاريخ 13/06/2025 : الحكم بما لم يطلبه الخصوم في منحة السكن والدراسة
…بمستحقات عن فتره لم يطلبها العامل صراحه في دعواه.|- الزام المؤجر بخلاص منح ملحقه بالاجر عن فتره سبق للعامل الاقرار الضمني بخلاص اجره الكامل فيها، مع عدم طلبه…
-
قرار تعقيبي عدد 78790 بتاريخ 07/05/2025 : انطباق نظام الجرايات في القطاع العمومي على العملة العرضيين
…وذلك بمجرد اثبات الرابطه الشغليه مع الهيكل الاداري.|- خضوع العامل العرضي الذي ينتدب من قبل اداره عموميه ويصرف اجره من اعتماداتها ويخضع لواجبات الوظيفه العموميه لاحكام القانون عدد…
-
قرار تعقيبي عدد 74553 بتاريخ 14/02/2025 : اعتبار عدم خلاص الأجور هفوة فادحة تقيم الطرد التعسفي
…التزام باداء الاجر بمختلف مكوناته.|- وحيث لا خلاف في ان التخلف عن خلاص اجره العامل في الاجال التي اقتضتها احكام الفصل 140 من م ش هو اخلال بالالتزام…
-
قرار تعقيبي عدد 76164 بتاريخ 17/01/2025 : اعتماد آخر أجرة مقبوضة فعليا أساسا لاحتساب غرامات الطرد
…علي معطيات الملف.|يحتسب التعويض عن الطرد التعسفي علي اساس الاجر الذي يتقاضاه العامل عند انهاء العقد مع مراعاه الامتيازات التي ليست لها صبغه ترجيع مصاريف، ولا يجوز…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية
…والمقصود بمصطلح "اصابه الجسم الانساني "هو الضرر البدني الذي لحق العامل بصفه مباغته نتيجه تعرضه للحدث. كما يتعين ان تؤثر الاصابه علي تمكن العامل من القيام بواجباته المهنيه…
-
Décret n° 2024-419 du 9 juillet 2024, fixant le salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le code du travail
…مما يتقاضاه العامل الكهل. الفصل 4 لا يمكن ان ينتفع بالزياده في الاجر الناتجه عن تطبيق هذا الامر العمله الذين يساوي او يفوق مقدار اجرهم الجملي ما بين…
-
قرار تعقيبي عدد 51249 بتاريخ 05/04/2023 : اعتماد المحكمة الاستئنافية سقف مكافأة نهاية الخدمة وفق الفصل 22 في صورته الأولى رغم ثبوت شرط أنفع للعامل باتفاقية مشتركة
…احسن لفائده العامل في تقدير مكافاه نهايه الخدمه فان تطبيق الفصل22 م.ش يقتضي اعتماد الصوره التي تحيل الي الشرط الانفع لا الاقتصار علي سقف اجره ثلاثه اشهر…
-
قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج
…ومن جهنه ينص الفصل 43 من قانون الضمان الاجتماعي المذكور اعلاه علي انه " يخصم وجويا وسلفا مبلغ معلوم الاشتراك المطالب به العامل من الاجر او المرتب او الريح…
-
قرارتعقيبي عدد 23563 بتاريخ 19 فيفري 2021 :علاقة شغلية - طبيعة الطرد
…الخدمه 7845/3 د لقاء غرامه الطرد التعسفي 671,680/4 د لقاء اجره غير خالصه 200/5 د لقاء منحه لباس الشغل 600/6 د لقاء اتعاب…
-
قرار تعقيبي عدد 20598 بتاريخ 22/01/2021 : تقدير غرامة الطرد التعسفي مشروط بتعليل يبرز اعتماد المحكمة للمعايير القانونية المحددة
…الضرر مع تعليل يبرز كيفيه اعتمادها، والا عد القضاء بالغرامه علي مجرد اساس اجره شهر او اكثر خرقا للقانون.|عند وجود اتفاقيه قطاعيه تتضمن شروطا احسن من الاحكام…
-
قرار تعقيبي عدد 82731 بتاريخ 21 أكتوبر 2020 : خطأ الأجير يعفي المؤجر عن اثبات الضرر- قطع العلاقة الشغلية من الأجير
…المدعي تعسفيا و الزام المدعي عليه بان يؤدي للمدعي 1/ ( 137.780 )د اجره غير خالصه عن شهر افريل 2011 2/ 870.936 د لقاء منحه الراحه السنويه…
-
قرار تعقيبي عدد 81563 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : طرد تعسفي - اثبات ارتكاب العامل لهفوة فادحة
…11) عشرون الف دينار لقاء اجره الساعات الزائده. 12) عشرون الف دينار لقاء اجره ايام العطل في ايام الراحه الاسبوعيه وايام العمل في الاعياد الوطنيه والدينيه 13) الف…
-
قرار تعقيبي عدد 82555 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : إبرام عقد جديد مع شركة ثانية تكون راجعة لنفس المؤجر السابق
…الم." والمعقب ضدها بموجب عقدي شغل محددي المده وانطلقت العلاقه من 2012/01/02 وانتهت في 2013/01/22 لما تخلت العامله عن عملها قبل نهايه عقدها ووجه…