Recherche

« أسباب حقيقية وجدية »

0 résultat

  1. قرار تعقيبي عدد 74932 بتاريخ 26/09/2025 : اعتماد الأجر الخام قاعدة لاحتساب غرامات الطرد

    Jurisprudence J P 74932/2025 26 septembre 2025

    تقدير الصبغه التعسفيه لانهاء عقد الشغل يخضع لمعيار وجود اسباب حقيقيه وجديه قائمه علي عناصر موضوعيه ثابته بالملف دون تحميل الاجير عبء اثبات الطرد وفق قواعد الاثبات العامه…

  2. قرار تعقيبي عدد 73056 بتاريخ 27/01/2025 : سلطة محكمة الموضوع في تقدير وقائع الطرد التعسفي ومدى جدية أسبابه

    Jurisprudence J P 73056/2025 27 janvier 2025

    - يرجع لمحكمه الموضوع الترجيح بين مؤيدات الطرفين للقول بمدي وجود اسباب حقيقيه وجديه للطرد من عدم ذلك وفق ما لها من سلطه تقديريه واجتهاد في فهم الوقائع.|- تغني…

  3. قرار تعقيبي عدد 73055 بتاريخ 27/01/2025 : سلطة محكمة الموضوع في تقدير مؤيدات الطرد التعسفي ورفضها إجراء تحريرات مكتبية

    Jurisprudence J P 73055/2025 27 janvier 2025

    حيث يرجع لمحكمه الموضوع الترجيح بين مؤيدات الطرفين للقول بمدي وجود اسبابا حقيقيه وجديه للطرد من عدم ذلك وفق ما لها من سلطه تقديريه واجتهاد في فهم الوقائع…

  4. قرار تعقيبي عدد 72272 بتاريخ 02/12/2024 : مشروعية الطرد لا تقوم بثبوت الهفوة وحده

    Jurisprudence J P 72272/2024 2 décembre 2024

    لا يكفي ثبوت الهفوه المهنيه في جانب الاجير لاعتبار اسباب الطرد حقيقيه وجديه، بل يتعين علي محكمه الموضوع تقدير جسامه الهفوه ومدي خطورتها علي سير العمل.|يتعين علي…

  5. قرار تعقيبي عدد 79759/2020 بتاريخ 12/06/2020 : ثبوت الطرد لأسباب حقيقية وجدية يقتضي قيام الدليل من طرفي النزاع

    Jurisprudence J P 79759/2020/2020 12 juin 2020

    …او الادعاءات غير المدعمه بمؤيدات ثابته بملف القضيه، ويترتب عن غياب الاثبات اعتبار اسباب الطرد غير جديه. الفصل 185 من م م م ت-الفصل 175 وما بعده…

  6. قرار ابتدائي عدد 52779 بتاريخ 02/12/2015 : صحة إنهاء عقد الشغل عند عدم احترام العامل لإجراءات إعادة الإدماج بعد المرض طويل الأمد

    Jurisprudence J P 52779/2015 2 décembre 2015

    …اعاده الادماج المقرر.|لا يعد انهاء عقد الشغل تعسفيا متي ارتكز علي اسباب حقيقيه وجديه وثبت احترام المؤجر للاجراءات القانونيه والتعاقديه الواجبه قبل اتخاذ قرار الانهاء. الفصل 6…