بحث
« طبيعة عقد الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 82507 بتاريخ 10/10/2025 : قصور التسبيب عند إغفال تحديد طبيعة عقد الشغل قبل تكييف إنهاء العلاقة الشغلية
لا يجوز لقاضي الموضوع تكييف انهاء العلاقه الشغليه والطعن في مشروعيته قبل التثبت من طبيعه عقد الشغل وتحديد ما اذا كانت صفه الاجير القار قد ثبتت وفق معياري…
-
قرار تعقيبي عدد 13248 بتاريخ 27/02/2015 : عدم قبول إثارة طبيعة عقد الشغل بالتعقيب إذا لم تطرح استئنافيا باستئناف عرضي قبل ختم المرافعة
لا يقبل التمسك امام محكمه التعقيب بدفع قانوني جديد يقوم علي مساله لم يسبق عرضها علي محكمه الاستئناف ولم يقع تمكينها من النظر فيها.|منازعه طبيعه العلاقه الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 864 بتاريخ 04 أفريل 2013 : طرد تعسفي - طبيعة العلاقة الشغلية - عقد شغل مع ذوات معنوية
الفصل 14 من مجله الشغل - الفصل 240 من مجله الالتزامات والعقود - الفصول 439 و 443 و 455 من مجله الشركات التجاريه الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع864دد…
-
قرار تعقيبي عدد 8858.2004 بتاريخ 09/03/2006 : اعتبار عقد الشغل المحدد المدة بحكم طبيعة نشاط البناء لا يتحول إلى عقد غير محدد المدة بتجديده
عقد الشغل المحدد المده بحكم طبيعته يظل كذلك طالما انصب علي نشاط لا يمكن حسب العرف او بحكم طبيعته اللجوء فيه الي عقود لمده غير معينه مثل اعمال…
-
قرار تعقيبي عدد 87960 بتاريخ 25/05/2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحة الشخصية
…بالدعوي طالما كان لكل طرف طلباته المتعلقه بحقوقه المترتبه عن عقده الخاص.|- النزاع الشغلي الجماعي ذو طبيعه تفاوضيه ويقوم اذا نشا الخلاف بين مؤجر او مجموعه مؤجرين وبين…
-
قرار تعقيبي عدد 87961 بتاريخ 25/05/2026 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية ولو تعدد الأجراء
…واحد او عده اجراء بمناسبه تنفيذ عقد الشغل او انهائه ويهدف الي حمايه حق شخصي خاص بكل اجير.|- النزاع الجماعي ذو طبيعه تفاوضيه وينشا بين مؤجر او مجموعه…
-
قرار تعقيبي عدد 87962 بتاريخ 25/05/2026 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية رغم تعدد الأجراء
يتم تحديد طبيعه النزاع الشغلي من كونه فرديا او جماعيا بناء علي معايير موضوعيه تتعلق بموضوع النزاع واطرافه وغايته، فالنزاع الفردي يتعلق بخلاف ينشا بين مؤجر واجير او…
-
قرار تعقيبي عدد 84709 بتاريخ 27/04/2026 : نقض الحكم لتحريف الوقائع وضعف التعليل في تقدير غرامة قطع العلاقة الشغلية
…اوراق الملف لمعرفه طبيعه النزاع، وذلك تحت طائله البطلان.|- وجوب تعليل محكمه الموضوع لاختيارها الاجل القانوني للاعلام بانهاء عقد الشغل بالرجوع الي عقد الشغل والاتفاقيه الاطاريه المشتركه المنطبقه…
-
قرار تعقيبي عدد 86784 بتاريخ 10/04/2026 : سقوط الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية بمرور الزمن
…الشغليه يتحقق بانقضاء الاجل القانوني المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل، وذلك من تاريخ انقطاع علاقه العمل، بقطع النظر عن تكييف طبيعه هذا الفسخ.|- انتهاء عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 87016 بتاريخ 13/03/2026 : سقوط دعوى الحقوق الشغلية بمرور الزمن بعد انتهاء عقد العمل
- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته لا يتوقف علي اجراء اعلام الطرف الاخر بذلك، بل علي اراده الطرفين المتفق عليها صراحه او ضمنا عند ابرام العقد.|- سقوط…
-
قرار تعقيبي عدد 86780 بتاريخ 27/02/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن
…الدعوي من تاريخ انقطاع علاقه الشغل، بقطع النظر عن طبيعه هذا الانقطاع ان كان تعسفيا او بانتهاء مده العقد.|- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانقضاء مدته لا يتوقف…
-
قرار تعقيبي عدد 81909 بتاريخ 13 فيفري 2026 : القواعد الإجرائية والموضوعية للنزاع الشغلي: التعليل والتكييف وإثبات المستحقات
…يكون النزاع جماعيا متي تعلق بتنفيذ عقد الشغل ومس حقا او مصلحه مشتركه لمجموعه من الاجراء. مبدا عدم كفايه الاستدعاءات او المحاضر الجماعيه: لا تثبت الصبغه الجماعيه للنزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها
…الفصل 6-3 م ش - الفصل 10 من الاتفاقيه الاطاريه المشتركه - الفصل 10 من الاتفاقيه القطاعيه المنطبقه - الفصل 9 من عقد الشغل - الفصل 14 من مجله الشغل الجمهوريه…
-
قرار تعقيبي عدد 90173 بتاريخ 02/02/2026 : اختصاص دوائر الشغل بنظر نزاع طبيب الشغل واعتبار طرده تعسفيا
…الشغل واخذ راي اللجنه الاستشاريه.|- يختص القاضي بتكييف طبيعه العلاقه التعاقديه واعطائها الوصف القانوني السليم بغض النظر عن التسميه التي يطلقها الطرفان، وذلك استنادا الي اركان عقد الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 88286 بتاريخ 02/02/2026 : وجوب استقراء محكمة الموضوع لجميع دفوعات ومؤيدات الخصوم قبل القضاء
…عده اجراء بمناسبه تنفيذ عقد الشغل او انهائه ويكون غايته حمايه حق شخصي خاص بكل اجير في حين ان النزاع الجماعي هو ذو طبيعه تفاوضيه ويقوم اذا نشا…
-
قرار تعقيبي عدد 83550 بتاريخ 06 جانفي 2026 : الطرد التعسفي الناتج عن اشتراط عقد جديد بدل استمرار العلاقة الشغلية
مبدا استمراريه عقد الشغل عقد الشغل لا ينتهي بتغيير المؤجر اذا حصلت احدي صور انتقال المؤسسه (بيع، ميراث، تحويل محل، تكوين شركه). مبدا ضروره تحقق شروط الاحاله فعليا…
-
قرار تعقيبي عدد 72087 بتاريخ 06/01/2025 : عدم اعتبار وصل الإبراء المحرر من المؤجر حجة قطعية على انتهاء عقد الشغل بالتراضي
- يخضع تقدير صفه وصل الابراء المقدم من المؤجر لاثبات انتهاء عقد الشغل بالتراضي لتقدير محكمه الموضوع، ولها ان تبحث في مضمونه وتصيغ التكييف القانوني المناسب للوقوف علي صحه…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية
…الخاصه فان مكان الشغل الرئيسي لا يشمل المؤسسه فقط بل يشمل عده امكنه حددها المؤجر للاعوان لتنفيذ وللقيام بالالتزامات المهنيه الناشئه علي عقد الشغل . للاشاره يتعين علي الاجير…
-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…ينظم قانون الشغل العلاقات الناشئه عن عقد الشغل الفردي فينظم عقد الشغل من حيث انعقاده وتنفيذه واثاره وطرق انتهائه 1 ، وكذلك الشان بالنسبه لعلاقات الشغل الجماعيه التي يمكن…
-
قرار دوائر مجتمعة عدد 40944 بتاريخ 25 نوفمبر 2022 : ضمان اجتماعي-نظام الاقتطاع
…ليست تعويضات عن ضرر بل لها طبيعه الاجر استحقت وقدرت بناء علي عقد الشغل وقبل قطعه وليس بناء علي خطا المؤجر الذي قطع العلاقه الشغليه بصفه تعسفيه. وذل