بحث
« انقطاع عقد الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 74005 بتاريخ 07/01/2020 : انقلاب عقد الشغل لمدّة معينة إلى عقد غير محدّد المدّة بثبوت استمرارية العلاقة الشغلية دون انقطاع لأكثر من أربع سنوات
…اعتمادا علي ادله الاثبات المتوفره لديه.|تنقلب العلاقه الشغليه الي علاقه غير محدده المده متي ثبتت استمراريتها دون انقطاع لمده تزيد عن الاربع سنوات، بغض النظر عن تسميه…
-
قرار تعقيبي عدد 87019 بتاريخ 29/05/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة العمل وانقضاء أجل العام
ان انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته يقطع علاقه العمل، ولا يغير من هذا الواقع عدم قيام المشغل بالتنبيه علي العامل بانهاء العقد وفق احكام الفصل 14…
-
قرار تعقيبي عدد 86784 بتاريخ 10/04/2026 : سقوط الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية بمرور الزمن
…الشغليه يتحقق بانقضاء الاجل القانوني المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل، وذلك من تاريخ انقطاع علاقه العمل، بقطع النظر عن تكييف طبيعه هذا الفسخ.|- انتهاء عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 86783 بتاريخ 03/04/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن بعد انقطاع علاقة العمل
انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته المتفق عليها، ولا يتغير ذلك بغياب التنبيه علي الانهاء من احد الطرفين.|سقوط حق رفع الدعوي الشغليه بمرور الزمن المنصوص عليه…
-
قرار تعقيبي عدد 86769 بتاريخ 03/04/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة العمل وانتهاء أجل التقادم
- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته دون حاجه الي تنبيه او اعلام، ما لم يثبت تواصل العلاقه الشغليه بنفس شروط العقد المنتهي مما يفيد تجديده ضمنيا.|- سقوط…
-
قرار تعقيبي عدد 93311 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تحميل كل مؤجر على حدة تبعات العلاقة الشغلية التي ارتبط فيها بالأجير
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بنفس شروطها بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون، وتعتبر…
-
قرار تعقيبي عدد 93310 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تحميل كل مؤجر على حدة المستحقات الشغلية عن الفترة التي عمل فيها الأجير لديه
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بنفس شروطها وخصائصها بقوه القانون دون توقف علي…
-
قرار تعقيبي عدد 86780 بتاريخ 27/02/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن
…لرفع الدعوي من تاريخ انقطاع علاقه الشغل، بقطع النظر عن طبيعه هذا الانقطاع ان كان تعسفيا او بانتهاء مده العقد.|- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانقضاء مدته لا…
-
قرار تعقيبي عدد 84790 بتاريخ 2 جانفي 2026 : الصلح وتغيير الخطة المهنية وآثارهما على انتهاء العلاقة الشغلية والتعويض عن الطرد التعسفي
…العبره في تكييف انتهاء العلاقه الشغليه بالسبب الحقيقي الذي ادي الي انقطاعها وليس بمجرد توجيه تنبيه بالرجوع الي العمل. متي ثبت ان المؤجر اخل بشروط عقد الشغل الجوهريه…
-
قرار تعقيبي عدد 83310/84297 بتاريخ 02/01/2026 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن عند إعادة النظر في المستحقات الشغلية
- ينتفي وصف النزاع الجماعي عند انقطاع العلاقه الشغليه بين الطرفين وقت القيام بالدعوي، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض استمرار علاقه العمل، ويصبح النزاع فرديا يتعلق بالمطالبه بمستحقات مهنيه…
-
قرار تعقيبي عدد 88105 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار رغم انتقال العامل ضمن مجمع الشركات
…اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه في الفصلين 147 و148 من مجله الشغل الا من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه فعلا وبالصيغ القانونيه المحدده، ولا يتحقق…
-
قرار تعقيبي عدد 88088 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل بين شركتين تابعتين لنفس المجموعة
…الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل ولا ينقطع.|- العلاقه الشغليه المنبثقه عن انتداب وقتي، اذا تواصلت واستمرت في الزمن…
-
قرار تعقيبي عدد 88093 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
- لا يسري اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل الا ابتداء من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه، ويبقي الحق قائما طالما…
-
قرار تعقيبي عدد 88089 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق المكتسبة
…الوضعيه القانونيه للمؤجر طبق الفصل 15 م ش، ويستمر بموجبه عقد الشغل مع المؤجر الاصلي دون انقطاع، مما يحول دون سريان اجل سقوط الحق المنصوص عليه بالفصلين 147…
-
قرار تعقيبي عدد 88094 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…عقد الشغل ولا ينقطع.|وحيث ان اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل لا يبدا سريانه الا من تاريخ انقطاع…
-
قرار تعقيبي عدد 88065 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل لا يبدا سريانه الا من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه فعلا وقانونا، ولا ينتفي بانقطاع…
-
قرار تعقيبي عدد 88073 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تواصل علاقة العمل لأكثر من أربع سنوات
…عقد الشغل واثاره.|- لا يسري اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه في الفصلين 147 و148 من مجله الشغل الا ابتداء من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 88112 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…مجله الشغل.|- لا يسري اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل الا ابتداء من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه فعلا وقانونا…
-
قرار تعقيبي عدد 88104 بتاريخ 19/12/2025 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
…يقطع علاقته الشغليه مع المؤجر الاصلي، بل يعد من تطبيقات الفصل 15 من مجله الشغل المتعلق بتغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر، مما يستمر معه عقد الشغل مع بقاء جميع…
-
قرار تعقيبي عدد 88106 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل المبرم مع المؤجر الاصلي وتنتقل شروطه واثاره تلقائيا الي الشركه الجديده.|- حيث ان احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل ذات…