Recherche
« عقود المناولة »
-
Loi n° 2025-9 du 21 mai 2025, portant réglementation des contrats de travail et interdiction de la sous-traitance de main-d'œuvre
…الباب الاول في عقود الشغل الفصل الاول تلغي احكام الفصول 6-2 و-6-3 و6-4 و17 والفقره الاولي من الفصل 94-2 من مجله الشغل وتعوض…
-
قرار تعقيبي عدد 26115/2021 بتاريخ 26/02/2021 : صورية عقود المناولة تستفاد من استرسال التبعية للمؤجر الحقيقي
تقدير صوريه عقود المناوله يثبت متي استمر الاجير في اداء نفس العمل بذات الظروف وتحت اداره ورقابه المنتفع الحقيقي بما يفيد استرسال علاقه التبعيه رغم ابرام عقود شكليه…
-
قرار تعقيبي عدد 48227 بتاريخ 12/01/2018 : عدم انطباق أحكام الفصل 28 من مجلة الشغل على غير عقود المناولة
- لا ينطبق الفصل 28 من مجله الشغل الا علي حاله عقود المناوله التي ينتدب فيها المقاول اليد العامله بنفسه، ولا يمتد الي غيرها من الصور.|- لا يجوز اثاره…
-
قرار تعقيبي عدد 85299 بتاريخ 18/05/2026 : تغليب حقيقة العلاقة الشغلية الواقعية على الأوصاف التعاقدية الشكلية
- يبقي اللجوء الي عقود المناوله وشركات الخدمات مشروطا بعدم اتخاذها ستارا لاخفاء العلاقه الشغليه الحقيقيه او وسيله للافلات من الالتزامات المحموله علي المؤجر تجاه الاجراء.|- تفرض الصبغه الحمائيه…
-
Arrêté du ministre des affaires sociales du 23 septembre 2025, fixant les conditions, modalités et procédures d'application de l'article 30 quater du Code du travail
…القانون عدد 9 لسنه 2025 المؤرخ في 21 ماي 2025 المتعلق بتنظيم عقود الشغل ومنع المناوله . قرر ما يلي: الفصل الاول يجب علي كل مؤسسه اسداء خدمات او…
-
قرار تعقيبي عدد 73209 بتاريخ 18/11/2024 : خطأ تسمية المدعى عليه لا يبرر الإبقاء على الحكم ضد غير ذي صفة متى ثبتت الهوية القانونية الصحيحة
…احكام الفصل 28 من م ش، لا يجوز للمحكمه اهدار اثار عقد المناوله بمقوله ان عقوده لا تنفي العمل لدي المؤسسه المستفيده، بل يتعين عليها تكييف العلاقه في…
-
قرار تعقيبي عدد 30800 بتاريخ 19/01/2022 : لا تُبحث شروط الضمان التأميني عند انتفاء المسؤولية المدنية للمؤمن له
…ثبوت صفه "عميل النقل" للمتدخل الذي ينظم النقل باسمه الخاص وتحت مسؤوليته ويبرم عقود المناوله مع الناقلين، تقوم مسؤوليته عن سوء تنفيذ النقل والاعمال المتصله به علي اساس…
-
قرار تعقيبي عدد 75862.2019 بتاريخ 15/01/2020 : اكتساب صفة العامل القار بقوة القانون عند تجاوز عقود الشغل المحددة المدة أربع سنوات
كل علاقه شغليه تقوم علي عقود شغل محدده المده تتجاوز في مجموعها اربع سنوات بما في ذلك التجديدات تكسب الاجير صفه العامل القار بقوه القانون، ويعد كل انتداب…
-
قرار تعقيبي عدد 48229/48234/51223 بتاريخ 12/01/2018 : عدم انطباق أحكام الفصل 28 من مجلة الشغل على حالة الإحالة على الإشراف البيداغوجي
- تطبيق احكام الفصل 28 من مجله الشغل يقتصر علي حاله عقود المناوله التي ينتدب فيها المقاول اليد العامله بنفسه، ولا يمتد الي حالات الاحاله علي الاشراف البيداغوجي او…
-
قرار تعقيبي عدد 8174.2005 بتاريخ 15/04/2006 : معيار تمييز النزاع الشغلي الفردي عن النزاع الشغلي الجماعي هو وحدة المصلحة المشتركة بين سائر الأجراء
…حده ولو تعددت حالات النزاع بتعدد الاجراء، ويرجع النظر فيه الي دائره الشغل.|عقود المناوله وعلي فرض صحتها لا تعفي المؤجر من تحمل تبعاتها طالما انه يبقي ضامنا…
-
Code du travail 2025 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail
…الفصل 17 ( نقح بالفصل الاول من القانون عدد 9 لسنه 2025 المؤرخ في 21 ماي 2025 المتعلق بتنظيم عقود الشغل ومنع المناوله ) اذا واصل الاجير تقديم خدماته بعد…
-
Code du travail 2025 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 2 : Des entreprises de prestation de services et de fourniture de travaux
العنوان الثاني (نقح بالفصل 2 من القانون عدد 9 لسنه 2025 المؤرخ في 21 ماي 2025 المتعلق بتنظيم عقود الشغل ومنع المناوله) مؤسسات اسداء الخدمات والقيام باشغال الفصل…
-
Code de travail 2025 : Livre 2 : L’exécution du travail :Titre 1 : Les condition du travail
…القانون عدد 9 لسنه 2025 المؤرخ في 21 ماي 2025 المتعلق بتنظيم عقود الشغل ومنع المناوله ) يمكن ابرام عقد الشغل لمده معينه او غير معينه للعمل لوقت جزئي…