Recherche
« قانون الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 92455 بتاريخ 01/04/2026 : وجوب تطبيق الفصل 21 من قانون حوادث الشغل عند توفر هفوة متعمدة من المؤجر دون اشتراط الخطأ الجزائي
…الفصل 21 من قانون فواجع الشغل - الفصل 5 من قانون فواجع الشغل - الفصل 532 من م.ا.ع - الفصل 83 من م.ا.ع الجمهوريه التونسيه وزاره العدل…
-
قرار تعقيبي عدد 81988 بتاريخ 30/03/2026 : وجوب احتساب الجراية السنوية وفق الصيغة الحسابية المنصوص عليها بالفصل 42 من قانون حوادث الشغل
…الاضرار الناتجه عن حوادث الشغل والامراض المهنيه صبغه النظام العام وتكون احكامه امره.|- تشكل القواعد الوارده بالقانون عدد 28 لسنه 1994 اطارا قانونيا الزاميا للمحكمه وللاطراف علي حد…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2026 : قانون الشغل و التطور التكنولوجي، أي نجاعة ؟
…مستشار قانوني و باحث في القانون الخاص. الملخص يتناول هذا المقال نجاعه قانون الشغل في مواكبه التطور التكنولوجي، انطلاقا من خصوصيته كفرع قانوني مزدوج الابعاد يجمع بين البعدين…
-
قرار تعقيبي عدد 83909 بتاريخ 09/01/2026 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند عدم إثبات التخلي عن العمل بإنذار قانوني
…العلاقه الشغليه من جهه الاجير.|عبء اثبات التخلي عن العمل محمول علي من يدعيه ويستخلص خاصه من توجيه انذار للاجير للرجوع الي العمل وتبليغه بطريقه قانونيه في زمن…
-
قرار تعقيبي عدد 82280 بتاريخ 21/11/2025 : خرق أحكام الفصلين 29 و30 من قانون حوادث الشغل والأمراض المهنية
…الحكم لصالحه، عملا باحكام الفصل 30 من قانون حوادث الشغل والامراض المهنيه.|- تمنح الاعانه العدليه وجوبا للمتضرر من حادث الشغل او المرض المهني، وتتحمل خزينه الدوله باتعاب محاميه…
-
قرار تعقيبي عدد 87658 بتاريخ 13/10/2025 : قيام الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية يفترض ثبوت استرسال العلاقة الشغلية قانونا
قيام الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه يتوقف علي ثبوت العلاقه الشغليه استرسالا ونهايه بوصفها واقعه قانونيه مؤثره في تقدير الاجل المسقط وفي تحديد المدين بالاداء.|يكون تعليل الحكم…
-
Loi n° 2025-9 du 21 mai 2025, portant réglementation des contrats de travail et interdiction de la sous-traitance de main-d'œuvre
…الباب الاول في عقود الشغل الفصل الاول تلغي احكام الفصول 6-2 و-6-3 و6-4 و17 والفقره الاولي من الفصل 94-2 من مجله الشغل وتعوض…
-
اليقظة القانونية عدد 09-2024 : الاستقالة في قانون الشّغل "دراسة مقارنة بين القانون التُونسي والقانون المَغربي"
الاستقاله في قانون الشغل "دراسه مقارنه بين القانون التونسي والقانون المغربي" الهام بالطيبي باحثه بالدكتوراه بكليه الحقوق والعلوم السياسيه بتونس المنار استاذه عرضيه بالمعهد الوطني للشغل والدراسات الاجتماعيه…
-
قرار تعقيبي عدد 65047.2023 بتاريخ 31/05/2024 : عدم جواز الحكم بسقوط الاستئناف الشغلي لعدم تقديم مستندات لم يقررها قانون الشغل
لا يرجع الي احكام مجله المرافعات المدنيه والتجاريه في اجراءات الاستئناف الشغلي الا بقدر ما لا تتضمنه مجله الشغل من احكام خاصه، فاذا ورد تنظيم مغاير في مجله…
-
قرار ابتدائي عدد 77456 بتاريخ 07/07/2023 : رفض مطالب المستحقات الشغلية عند عدم تحريرها قانونا بما يمكّن من مراقبة استحقاقها
…تحت اداره ومراقبه المؤجر وبمقابل اجر.|لا تقبل مطالب المستحقات الشغليه الا اذا قدمت في صياغه محرره قانونا من حيث تحديد المده والبيانات اللازمه بما يمكن المحكمه من…
-
قرار ابتدائي عدد 77438 بتاريخ 07/07/2023 : رفض مطالب المستحقات الشغلية عند عدم تحريرها قانونا وتوفر ما يفيد صرف بعضها
…عقد الشغل المتمثله في اداء الخدمه تحت اداره ومراقبه المؤجر وبمقابل اجر.|يكون طلب المستحقات الشغليه غير مقبول موضوعا اذا ورد مجردا وغير محرر كما يجب قانونا من…
-
قرار ابتدائي عدد 77440 بتاريخ 07/07/2023 : رفض مطالب المستحقات الشغلية عند تجردها وعدم تحريرها كما يجب قانونا
…الدعوي في موضوع المستحقات الشغليه مجرده وغير محرره كما يجب قانونا تعين الحكم برفضها. الفصل 201 من مجله الشغل-الفصل 6 من مجله الشغل-الفصل 213 م ش…
-
قرار ابتدائي عدد 77444 بتاريخ 07/07/2023 : رفض المطالب الشغلية عند عدم تحريرها قانونا بما يسمح بالتحقق من مدى استحقاقها
…غير محرره كما يجب قانونا من حيث تحديد المده او المقدار يوجب الحكم برفضها. الفصل 201 من مجله الشغل-الفصل 6 من مجله الشغل-الفصل 213 م ش…
-
قرار ابتدائي عدد 77446 بتاريخ 07/07/2023 : رفض مطالب المستحقات الشغلية عند عدم تحريرها قانونا بما يمكّن من رقابة المحكمة
…خلاصها كليا او جزئيا وتحديد مقدارها.|يرفض طلب المستحقات الشغليه اذا ورد مجردا من البيانات الجوهريه اللازمه لتحريره قانونا بما يمنع المحكمه من ممارسه رقابتها علي عناصره وخاصه…
-
قرار ابتدائي عدد 77447 بتاريخ 07/07/2023 : رفض مطالب المستحقات الشغلية عند عدم تحريرها قانونا بما يمكّن من مراقبة ثبوتها
…الشغليه بجميع وسائل الاثبات متي توفرت عناصر عقد الشغل المتمثله في تقديم الخدمه تحت الاداره والمراقبه وبمقابل اجر.|لا يستجاب لمطالب المستحقات الشغليه اذا لم تحرر تحريرا قانونيا…
-
قرار ابتدائي عدد 77448 بتاريخ 07/07/2023 : رفض مطالب المستحقات الشغلية عند عدم تحريرها قانونا بما يمكّن من مراقبة خلاصها
تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات متي قامت رابطه التبعيه والاجر.|الطلبات المتعلقه بالمستحقات الشغليه ترفض اذا وردت مجرده وغير محرره كما يجب قانونا بما لا يمكن المحكمه…
-
قرار تعقيبي عدد 48487 بتاريخ 30 ديسمبر 2022 : الإثبات الحر في المادة الشغلية - العلاقة الشغلية واقعة قانونية تثبت بجميع وسائل الإثبات - البينة واليمين
الفصول 6 و 22 و23 مكرر و 117 و118 و119 من م ش Mots Clés : Définition du contrat de travail-contenu de la rémunération Principes : - Le contrat de…
-
قرار تعقيبي عدد 42172 بتاريخ 16 نوفمبر 2022 : الاثبات الحر في مادة الشغلية - العلاقة الشغلية واقعة قانونية تثبت بجميع وسائل الإثبات - البينة واليمين
الفصل 6 من م ش - الفصل 420 من م ا ع Mots Clés : Contrat de travail-liberté de la preuve Principes : - La relation de travail est un fait…
-
قرار ابتدائي عدد 74235 بتاريخ 08/04/2022 : رفض دعوى الطرد عند عدم ثبوت استرسال العلاقة الشغلية بوسيلة إثبات قانونية
…لاثبات استرسال العلاقه الشغليه او حصول الطرد اعتماد شهاده شاهد واحد بمفردها متي كان معيار حجيه البينه يقتضي تعدد الشهود لتكوين وسيله اثبات قانونيه يمكن الركون اليها.|اذا…
-
قرار ابتدائي عدد 74800 بتاريخ 31/12/2021 : رفض دعوى الطرد التعسفي لعدم ثبوت العلاقة الشغلية بوسيلة إثبات قانونية
اثبات العلاقه الشغليه يخضع لمبدا حريه الاثبات، غير ان ذلك يفترض تقديم قرائن جديه ومقبوله قانونا تثبت قيامها علي نحو يسمح للمحكمه بالبت في النزاع.|الشهاده لا تكون…